烟草在线据山东省烟草专卖局网站报道　　近日，山东枣庄市局（公司）以省局（公司）标准化工作要求为指引，落实三个强化，推进企业综合标准体系建设再上新台阶。

　　一是强化培训教育，形成浓厚氛围。突出“真学实用”，开展“点、线、面”立体培训，“点”上，专人负责对每名学员的上课发言情况进行记录，计入内审员档案；“线”上，组织内审员闭卷考试，启用视频监控系统，对考试进行全程录像，严肃考试纪律，将考试成绩公示后纳入各单位（部门）月度绩效考核；“面”上，培训结束后组织全市系统开展标准优化活动，确保培训效果落地。同时，不定期随机抽查各单位（部门）集中学习和岗位自学的情况，并将结果纳入绩效考核。

　　二是强化融合推进，提升运行效率。以“简洁、实用、高效”为目标，引入价值流图、看板管理等精益理念、工具、方法，进一步验证识别规范性文件和体系文件的有效性，优化体系文件，做到文件层级支撑、相互协调、衔接顺畅、标准统一，切实发挥体系文件在业务开展中的主导作用和唯一作用。截止目前，各单位（部门）主动修订企业标准127次，其中标准优化问题15个，外来文件符合性问题26个，工作职责问题22个，标准格式问题　64个。

　　三是强化内部审核，督促体系落地。严格开展季度滚动审核，推行发现问题与被发现问题数量正负计分的方法，双向激励调动内审员的工作积极性，保证了内部审核的权威性。一季度内部审核发现各类问题102项，其中不符合项24个，观察项78个，均已整改完毕。