烟草在线保山消息　　云南保山隆阳分公司以“两学一做”学习教育为契机，不断完善制度建设、学习机制、工作督查方式，加强对上、对下，对内、对外及各部门之间工作的沟通联系，有效提升工作效率和服务水平。

　　一是严格执行制度管人、制度办事。隆阳分公司结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育要求，全面落实开展“转作风、抓执行、严规范、促发展”活动年要求，制定了《请示汇报制度》、《限时办结制度》、《上下班制度》三项工作制度。从制度上严格规范请示报告、事务限时办结及考勤管理。形成部门人员向部门负责人请示报告、部门负责人向分管领导请示报告、分管领导向主要领导请示报告新常态。促使日常公文处理、两烟生产经营的各类常规性、临时性工作、突发事件、上级工作安排等都能得到及时有效落实，以更加规范的工作秩序和严肃的工作纪律，不断提高工作效率。

　　二是学习教育讲求实效。隆阳分公司以个人自学、集中学习、共同讨论、写心得体会、知识测试等方式，开展日常学习教育和专题学习教育。坚持学用结合，知行合一。领导带头学，以上率下，各支部及党小组制定教育学习月度计划表，明确了学习时间、内容、要求、参加对象和责任人，“两学一做”领导小组随机到各部门对党员干部学习情况进行抽查了解，促使人人学、主动学、创新学的新气象。党员干部边学边交流，用学习成果检验、修正自身存在不足，形成干部职工爱岗敬业，刻苦钻研的学习精神，不断提高综合素质的良好氛围，用实际行动争做合格党员。

　　三是做严做深做细做实监督执纪。隆阳分公司把日常工作督查和专项工作督查相结合，在个人自检自查、部门检查、分公司检查三级检查基础上，开展纪检督查。以报备抽查、异常督办、明察暗访、重点工作督查等方式，对区委、区政府和市局（公司）重要决策和工作部署、分公司重点工作及部门服务基层进行重点督查，切实履行监督责任，对“两烟”生产经营重点环节开展督查。截至目前，隆阳分公司开展了6次专项督查，包括育苗工作专项督查、基层党建工作督查、“两学一做”学习教育进展督查、基础设施建设廉政督查、烤烟移栽工作督查、烤烟生产工作专项督查，切实把强化责任监督，把落实主体责任的压力层层传导到基层。以查代促推进分公司重点工作顺利开展，将各项工作做严做深做细做实。