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烟草在线天等消息 为加强企业经营管理，充分发挥绩效考核激励导向作用，全面调动干部员工队伍工作积极性主动性、创造性，不断提高办事效率与工作质量，确保2016年各项工作任务目标的全面完成，实现企业持续稳定发展。5月17日上午8：30，广西崇左市天等县局（营销部）组织绩效考核小组及各部门负责人在三楼会议室召开强化绩效考核专题会议。
会议强调，绩效考核首先要坚持目标导向原则。即围绕企业发展任务目标和年度企业生产经营管理任务，明确季度、月度绩效目标和考核指标，发挥绩效目标的导向性作用；其次要坚持客观、公平、公正原则。即全面客观考核评价员工工作完成情况，做到标准公平、过程公开、结果公正。
会议要求，绩效考核的内容要包括经营管理指标和基础管理工作两个方面，基础管理主要包括岗位职责履行、工作计划执行、预算执行、精益管理、质量管理、队伍教育培训与管理、安全管理、制度规范与工作纪律执行等内容。
会议最后，针对一季度综合考核存在问题，举一反三，分析问题存在根源，逐项进行整改，全面促进各项工作顺利开展。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
