烟草在线昌宁消息　　近日，云南昌宁县局（分公司）以精益管理为指导，详细制定《开展严肃工作纪律强化工作作风督查工作方案》，从细处着手抓实作风督查工作。

　　一是运用“清单”抓防。推行“清单式监督”，把能纳入清单管理的工作全部纳入清单管理，依法依规推进各项工作。

　　二是日常监督抓早。日常监督由机关职能科室在检查指导相关部门生产经营工作中依据当前所安排布置的工作，对工作落实情况进行监督、检查，提出整改意见，开具《昌宁县烟草专卖局（分公司）检查工作记录表》。

　　三是监督检查抓常。成立了“督查和整治领导小组”，由班子成员带队，抽调相关人员，每两个月进行一次专项督查。明确督查责任追究制，采取交叉轮流督查，并根据工作进展需要，对职能科室督查检查中提出需整改问题的落实情况进行再监督、再检查；对机关职能部门是否履行职责到基层检查指导工作，以及跟踪落实整改情况再监督、再检查，填制《昌宁县烟草专卖局（分公司）规范管理督查记录表》。

　　四是问题处理抓严。按照履行“监督的再监督，检查的再检查”责任，实行监督检查问责制。在专项监督检查中若发现对机关职能部门提出需整改的问题没有落实的部门，追究部门负责人及相关人员责任；并根据“谁主抓、谁检查、谁负责”的原则，对机关职能部门未履行职责或履行职责不到位的追究相关责任人责任。根据有关纪律规定，采取组织措施，即训诫或书面告诫、责令做出书面检查、通报批评。情节严重的给予处分。同时，对取得的成绩、好的经验及做法、工作中的亮点给予通报表扬。

　　按照“督查是手段，追责是保障”的原则，以学习、制度、惩处为抓手，紧紧围绕狠刹“四风”密集检查，高频次、常态化开展作风纪律专项督查，使监督更有力、更有效，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来，不断抓好、抓实、抓严纪律作风建设，用纪律和规矩管住干部职工，做到监督有方向、有途径、有痕迹、有结果，使问责问效工作进入常态化，促进责任落实，促使干部职工队伍思想高度统一，行动高度一致，开创有令必行，有禁必止的工作新局面。