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云南普洱市局坚持党管人才原则为可持续发展储备力量

2016年03月01日 来源:烟草在线 作者:伽利凯
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  烟草在线普洱消息  云南普洱市烟草专卖局党委高度重视人才队伍建设,坚持党管干部和人才的原则,经过反复讨论、认真研究、广泛征求意见,出台《干部职工交流轮岗工作管理办法》,决定市局(公司)机关1980年1月1日以后出生的,未在基层工作满一年的年轻人,全部轮岗交流到基层锻炼。2月25日,市局(公司)组织召开动员大会,市局(公司)领导班子成员、机关各部门负责人、轮岗交流到基层的29位青年员工参加会议。

  会议强调,普洱烟草的可持续发展必须依靠年轻人,发展的着力点和支撑点在基层,只有基层强了普洱烟草才会强,普洱烟草才能可持续发展。只有在基层锻炼、历练后成长起来的干部,才是本领过硬的干部,才是能干事创业的干部,才是普洱烟草的中流砥柱。

  会议要求,年轻人要正确看待到基层锻炼的重要性和深远意义,要求年轻人要切实树立“四大意识”,主动作为。要求从六个方面把主动作为体现到爱岗敬业中:一是把热爱烟草行业、热爱普洱烟草体现在爱岗敬业中;二是把珍惜企业、珍惜岗位、珍惜待遇体现在爱岗敬业中;三是把讲纪律、守规矩、敬畏法规体现在爱岗敬业中;四是把敢于担当、感恩企业、奉献岗位体现在爱岗敬业中;五是把向基层学习、向实践学习、向群众学习、接地气、改作风、增本领、练口才体现在爱岗敬业中;六是把讲正气、树新风、保持良好心态体现在爱岗敬业中。

  会议还对轮岗交流到基层的年轻人寄予希望,重申提拔干部必须有2年以上的基层工作经验。此次会议充分体现了普洱市局党委关爱青年员工、重视培养青年员工的良苦用心,同时传达了干部提拔任用、专业技术职称和岗位技能评聘等多种渠道发展的人才培养理念,为普洱烟草的可持续发展储备了人才力量。

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