烟草在线湄潭消息　　为切实有效抓好人事档案专项审核工作，确保人事档案真实、准确、完整、规范，贵州湄潭县局（分公司）本着“尊重历史、尊重事实、认定有据、实事求是”的原则，严把“四关”扎实推进人事档案专项审核工作。

　　一是严把人事档案“入口关”。对收集的干部、员工档案材料进行认真鉴定，主要对档案中的出生年月、参加工作时间、入党时间、工作简历及学历等重点信息进行审查、核对，严格按照程序进行收集汇总，确保干部、员工信息的准确性、规范性、真实性。

　　二是严把人事档案“准确关”。严格按照人事档案审核要求，对档案中的原有材料认真细致地进行鉴别，踢除不应归档的材料。对所缺材料逐项进行登记，明确补充材料的内容，及时反馈到各干部、员工进行收集。

　　三是严把人事档案“分类关”。按照人事档案十大分类标准，认真对照，逐一核实，确保分类准确无误。

　　四是严把人事档案“审核关”。坚持“谁审查，谁负责”的原则，对干部人事档案逐份逐页逐项查阅审核，并对档案中“三龄两历一身份”信息逐一采集、登记、汇总。在形成初步认定意见后，严格依据上级文件要求，对初步认定信息逐一进行复查核对，综合分析，逻辑推理，形成客观认定意见，确保档案核实核准记载一致。