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烟草在线崇左消息 为全面、客观、公正地评价干部员工年度工作绩效，进一步激发员工潜能和工作热情，确保企业经营管理目标顺利实现，广西崇左市烟草专卖局（公司）启用新模式开展2015年度干部员工岗位考核评价。
一是开展业务知识与工作能力测试。此模块以笔试的形式进行，内容包括综合和业务知识范围。综合知识主要考核评价员工在考评期间的文化水平、技术职称、职业资格以及对行业方针政策、制度规范的掌握情况；业务知识主要考核评价员工在考评期间对本岗位的业务知识、工作规范、岗位技能等知识与技能的运用水平。
二是工作业绩考评。主要考察干部员工在考核期间履行岗位职责、经营管理行为、工作任务完成质量等能力和业绩，并进行分析和考核评价，依据是以干部员工在考评期间的季度考核平均得分为主。
三是开展360度民主测评。主要通过对员工在工作和生活中表现出来的工作态度、团结协作和遵规守纪等情况进行考察分析和考核评价。
其中，模块一权重为25%，模块二权重为45%，模块三权重为30%，最后三项合计得分为个人最终考评得分。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
