烟草在线丰城消息 精神文明创建是一项系统工程,要实现文明单位的创建目标,必须要有一个完整的组织体系。江西宜春丰城市局从实际出发,认真规范,突出重点,分步实施,取得明显的成效。
加强领导,明确目标。该局成立精神文明创建工作领导小组,构建了一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,职能科室重点抓,相关科室协作抓,全局上下共同抓的创建机制,形成了“条块联合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局。明确以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人作为精神文明单位创建活动的目标,把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、法制建设融为创建文明单位的一个整体。
制订规划,凸现目标。结合本单位中心工作,以江西省文明单位测评中“八项”为创建标准,始终把精神文明创建活动摆上重要议事日程,局党组坚持每年研究精神文明创建工作不少于两次,及时修订“创建文明单位规划”,完善创建内容。同时,坚持将“物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓,达到了“三个文明协调发展”的总体目标。
细化措施,责任到人。将创建工作纳入日常考核,把精神文明建设与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。积极参与丰城市委市政府省级文明城市的创建,深入到剑南街办艻棚陈家责任路段开展“门前三包,门内达标”活动、清除城市“牛皮癣”,同时,在各网点和行政服务中心窗口落实文明规范,提高客户的满意度,主动为特殊人群或特殊客户提供“特殊服务”,提升优质服务内涵。
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