烟草在线丰城消息　　为全面推进落实“党组主体责任，纪检监督责任”，2015年以来，江西宜春丰城市局层次分明采取多项举措落实“两个责任”，提升“两个责任”宣贯实效。

　　一是明确权力职责。于2015年3月份完成了“两个责任”权力清单梳理，明确领导班子主体责任权力20项，主要负责人主体责任权力19项，班子其他成员主体责任权力9项，各部门负责人主体责任权力20项，监督责任权力31项。

　　二是签订责任书。2015年全市烟草工作会议后，对班子成员、各部门负责人、基层中队长和市场经理履行“两个责任”内容进行分解，并写入2015年党风廉政建设责任书中，共签订责任书20份。

　　三是制定考核办法。制定了《2015年党风廉政建设和反腐败考核工作方案》，明确了今年党风廉政建设三方面考核内容，即日常工作、主体责任、队伍建设，其中主体责任的考核分值为40分，分上、下半年对责任制落实情况进行检查考核，为主体责任的落实提供了考核保障。

　　四是召开廉政分析会。于3月下旬召开了上半年党风廉政分析会，班子成员汇报了自身及分管部门履行主体责任情况，指出存在的问题，明确了今年党风廉政建设的工作重点和近期的工作任务。

　　五是大力开展“两个责任”宣传。全年组织专职人员对“两个责任”进行宣传，在内网上开设了活动专栏，发送“两个责任”及廉政短信33条。同时，班子进一步提高了“两个责任”认识，积极支持纪检监察部门开展“三转”工作，建立了一支由12人组成的兼职监察员队伍，并就如何协助部门负责人落实“两个责任”展开了讨论，明确了自身在履行“两个责任”中的工作职责。

　　六是加强廉政教育。将廉政教育列入各部门月度绩效考核内容，要求每月必须在例会上开展廉政学习。截止到目前，已开展了“剖析身边案例，警醒行业员工”、三严三实主题教育、中共十八届五中全会精神学习宣贯、中纪委十八届五次全会精神主题教育，观看警示电教片11次，受教育人数达1200余人次。

　　通过以上措施，丰城市局班子成员、中层干部履职履责意识明显增强，中层干部主动履行主体责任，主动了解本部门廉政建设情况，主动配合纪检监察部门做好廉政工作，风正气顺的氛围在丰城市局进一步形成。