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烟草在线万年消息 根据市局关于专业技术职务聘任与考核管理办法相关文件要求，江西万年县烟草专卖局积极开展中、初专业技术职务在聘人员年度考核工作。
考核内容从德、能、勤、绩四个方面对中、初级专业技术职务在聘人员进行年度考核。其中聘任中级专业技术职务的在聘人员，由市局专业技术聘任与考核领导小组抽调相关人员组成考核小组，听取个人述职报告，开展“德”考评项的民主测评，并按评分标准分项计算得分；聘任初级专业技术职务的年度考核述职及民主测评由所在单位组织召开，并将评分情况上报市局专业技术聘任与考核领导小组。该局对照初、中级专业技术职务在聘人员的岗位说明书和相关管理办法中规定“能”、“勤”、“绩”项考核内容及评分标准，量化评定业绩考核得分。相关人员需提供个人年度工作总结，有关业务进修及业务工作成果证明材料，考核期内发表的论文、本人撰写与岗位专业相关的工作报告、调研报告、分析报告、工作建议等有关证明及资料电子文档或扫描件。
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