烟草在线禄劝消息　　近日，云南昆明禄劝县分公司严格按照《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》要求，坚持政治坚定、业务过硬、作风民主、职工群众信赖的要求，对分公司5个工会小组长进行改选，并产生新一届职工代表65名。从源头上维护职工的合法权益，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。以建设学习型、服务型、创新型组织，努力提高职工队伍整体素质为目标，大胆探索和创新有利于推动工会工作科学发展的体制机制，推动工会工作水平不断提高。

　　一是围绕发展大局，广泛开展全员劳动竞赛活动。大力倡导岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献。先后开展了烟叶分级、零售终端形象打造、安全知识技能等竞赛活动，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。

　　二是大力实施职工素质建设工程，深入开展创建学习型组织、争做知识型人才序列活动。把职工素质培训与企业文化建设、职工书屋建设紧密结合，广泛组织职工学习法律法规、精益管理、企业文化、卷烟营销、规范经营、信息技术等方面的知识，使大家懂法、守法、用法，依法规范自身行为，运用法律武器保护自身合法权益。

　　三是继续开展“送温暖”活动，切实帮助他们解决生产生活方面的困难。紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点、焦点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，广泛开展“金秋助学”、“两节”送温暖、慰问困难职工等活动，真心真意为职工办实事、办真事、做好事。

　　四是健全职工民主监督机制，自觉接受职工群众的监督。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。充分发挥职代会的独特优势，深入推进民主监督工作。

　　五是创新思维方式和工作方法，主动适应新常态。采取职工乐于接受的引导方法、激励方法和服务方法，把广大职工的思想和行动统一到促进企业发展上来，为企业改革发展稳定注入强大正能量。