烟草在线禄劝消息 近日,云南昆明禄劝县分公司严格按照《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》要求,坚持政治坚定、业务过硬、作风民主、职工群众信赖的要求,对分公司5个工会小组长进行改选,并产生新一届职工代表65名。从源头上维护职工的合法权益,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。以建设学习型、服务型、创新型组织,努力提高职工队伍整体素质为目标,大胆探索和创新有利于推动工会工作科学发展的体制机制,推动工会工作水平不断提高。
一是围绕发展大局,广泛开展全员劳动竞赛活动。大力倡导岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献。先后开展了烟叶分级、零售终端形象打造、安全知识技能等竞赛活动,充分调动职工的积极性、主动性和创造性。
二是大力实施职工素质建设工程,深入开展创建学习型组织、争做知识型人才序列活动。把职工素质培训与企业文化建设、职工书屋建设紧密结合,广泛组织职工学习法律法规、精益管理、企业文化、卷烟营销、规范经营、信息技术等方面的知识,使大家懂法、守法、用法,依法规范自身行为,运用法律武器保护自身合法权益。
三是继续开展“送温暖”活动,切实帮助他们解决生产生活方面的困难。紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点、焦点问题,把“以人为本,真情关爱”落到实处,广泛开展“金秋助学”、“两节”送温暖、慰问困难职工等活动,真心真意为职工办实事、办真事、做好事。
四是健全职工民主监督机制,自觉接受职工群众的监督。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,丰富职工民主参与形式,畅通职工民主参与渠道,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。充分发挥职代会的独特优势,深入推进民主监督工作。
五是创新思维方式和工作方法,主动适应新常态。采取职工乐于接受的引导方法、激励方法和服务方法,把广大职工的思想和行动统一到促进企业发展上来,为企业改革发展稳定注入强大正能量。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果