烟草在线龙州消息　　2015年来，广西龙州烟草按照队伍建设上水平目标要求，紧紧围绕中心任务，以提高管理能力和岗位技能为重点，分层次、分岗位、有针对性地做好员工培训，不断丰富学习载体，有效发挥内训师的主导作用，注重学习效果，全面提高全体员工的综合素质、业务技能和工作水平，不断推动龙州烟草各项工作上水平。

　　一是抓好政策法规学习。根据党的十八届三中、四中全会精神、结合行业特点和六五普法工作方案，着重学习与烟草行业相关的法律法规、政策法令，提高市场化改革下依法行政的能力，减少政策和法律风险。

　　二是抓好企业规章制度学习。重点加强岗位职责、绩效考核、党风廉政、劳动纪律、两项工作等规章制度的学习教育，明确岗位职责，提高思想认识，提升自我素质。

　　三是抓好管理知识与技能学习。加强管理知识、岗位技能和业务操作技能等方面的培训，在提高管理人员整体素质的基础上，培养和造就一支综合素质强、业务水平高的员工队伍。

　　四是抓好职业技能知识培训。通过加强职业技能知识学习、鉴定考试、劳动竞赛、岗位大比武等方式，努力提升员工业务技能，逐步建立起一支专业技能员工队伍。

　　五是抓好基础业务知识学习。结合各职能部门及岗位工作的实际，重点学习现代终端建设、新形势下专卖市场监管与案件查处、精益管理等相关业务知识，做到学以致用、用以促学。

　　六是抓好学历教育培训。继续加强学历教育学习，鼓励在岗员工积极参加在职学历教育，逐步提高员工队伍的整体文化素质。