烟草在线嘉禾消息 近来,湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局(分公司)以作风大提质活动为总抓手,紧盯作风问题的新形式、新动向,采取有力措施,严肃整治“为官不为、在岗不为”,切实提高服务烟农、服务零售户、服务职工群众的意识和能力,推进作风建设新突破。
在作风整顿的高压之下,部分干部职工的心态发生了变化:产生了“不做事不会出事,做事倒是可能出问题”、“只要不出事,宁愿不做事”等错误认识,出现“多一事不如少一事”的心态,从遵守规矩变成无所作为。这些问题,将在无形中消解作风整顿的成果。3月中旬,全市系统纪检监察工作和作风大提质活动动员大会召开之后,嘉禾县局(分公司)把严厉问责,整治“为官不为、在岗不为”作为作风大提质活动的重要内容来抓:根据郴州市委明确的五种“为官不为、在岗不为”情形、24项表现,把本县系统“为官不为、在岗不为”界定细化为5类、13种具体表现,做到问责定性有比对。通过大张旗鼓地宣贯《郴州市烟草专卖局工作人员作风问责办法》和《郴州市烟草商业系统问责规定》,做到处罚问责知依据;通过公开处理一些典型案例,让大家知道对同类事情的处理尺度,做到以公开促公正。在此基础上,完善分配、监督、问责机制,大力治理庸、懒、散。广泛开展“双述”、“双评”活动,将绩效考核结果与干部职工薪酬、评优、提拔、晋级紧密结合起来,彻底扭转干与不干一个样、干多干少一个样的状况。与县纪委、监察局联手,依据年初各部门、烟站与县局(分公司)签订的《目标管理责任状》和烟叶生产三阶段考核管理办法,对全县系统各项工作情况进行定期或不定期督查和明查暗访,对工作“不作为、慢作为、乱作为、不落实、中梗阻”和干部职工上班期间炒股购物、迟到早退、网上闲聊、玩游戏等现象,通过办事公开栏、电子显示屏、微信公众平台等予以曝光,及时对责任人员按照《郴州市烟草商业系统问责规定》从严从快惩处。
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