烟草在线蒙自消息　　加强反腐倡廉教育，是新时期党风廉政建设的固本之举，是预防和治理腐败的治本之策。2015年，云南省蒙自市烟草专卖局（分公司）根据部门干部员工思想中出现新变化、新特点，明确教育层次，不是简单把宣传教育停留在党员干部群体上，而是结合市局（分公司）的实际，将受教育的主体不断向下延伸，以机关科室、基层站所关键岗位人员为突破口，增强反腐倡廉教育的针对性和实际效能。

　　一是坚持以党员干部为反腐倡廉教育的核心。不断加大领导班子成员、部门管理人员、党员的党性观念、宗旨意识等教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正发挥党员干部的表率和示范作用，使教育工作更具说服力。

　　二是以关键岗位人员为反腐倡廉教育的重点。关键岗位工作人员一般指部门内“管财、管物、管关键事务”的基层员工，如：基建管理员、物资采购员、财务核算员等等，因其岗位职能较为特殊和重要，容易受到金钱、物质利益上的诱惑，虽然看似权力不大，但如果工作违规、行为失范，就会导致企业、群众财、物损失，甚至导致国有资产流失，给企业造成难以估量的损失。因此，通过组织关键岗位人员学习廉政理论知识、举办预防职务犯罪知识讲座、参观警示教育基地以及签订廉政责任书等形式，能够帮助他们正确处理好责、权、利关系，逐步树立“敬业奉献、廉洁从业”的良好风尚。把这一群体纳入重点岗位人员的范畴，使得反腐倡廉教育的主体进一步向下延伸，突出重点，时刻警惕出现“温水煮青蛙”现象。

　　三是因势利导，使教育入脑、入心。坚持从细微入手，不断加强发生在关键岗位上或与他们工作密切相关的典型案例、事例的学习、分析，利用办公内网适时宣传上级文件、纪律制度，使全体员工在工作之余，能及时、方便地获取和下载学习材料。纪检组长、监察审计部门充分利用下乡走访座谈、个别谈话谈心、工作调研时机，积极宣讲廉政案例、反腐工作动态，用“身边事教育身边人”，把党员干部队伍建设、员工队伍建设、关键岗位人员廉政建设有机结合起来，相互渗透、相互补充、相互融合，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，形成反腐倡廉工作新常态。