烟草在线丰城消息　　为进一步加强干群之间的交流与沟通，保障信息通畅、思想工作到位、相互理解包容和积极支持配合的良好氛围，江西宜春丰城市局五步齐发，搭建好干部员工沟通平台。

　　一是主打“正”。牢固树立纪律和规矩意识，按规则和制度办事，严以用权，心存敬畏，手握戒尺，做事公平公正。

　　二是强调“明”，加强办事公开工作。深入开展好党务、局务和重要事务公开，通过OA办公系统、企业信息平台、企务公开栏等，及时公开相关工作信息，充分保障员工知情权。

　　三是敞开“谈”，开展谈心交心活动。将谈心作为常态机制，及时传达精神，表明态度，了解思想动态，诚恳听取意见建议，确保每个员工每年与上级单独谈心有一定频次，本部门干部相互之间谈心达到一定频次。

　　四是深入“调”，开展下基层调研活动。通过调研听取意见建议，采取座谈会、访谈、调查等多种形式，听取员工的意见和建议，并对意见建议进行梳理，及时提出整改措施，自觉实施整改，并向意见提出部门反馈。

　　五是着力“搭”，搭建意见沟通平台。设置意见箱、党风廉政举报箱，由该局纪检监察机构定期开启。明确责任部门、责任人对收集到的意见和建议、反映的问题及时进行整改，并及时反馈整改情况。