烟草在线丰城消息 为进一步加强干群之间的交流与沟通,保障信息通畅、思想工作到位、相互理解包容和积极支持配合的良好氛围,江西宜春丰城市局五步齐发,搭建好干部员工沟通平台。
一是主打“正”。牢固树立纪律和规矩意识,按规则和制度办事,严以用权,心存敬畏,手握戒尺,做事公平公正。
二是强调“明”,加强办事公开工作。深入开展好党务、局务和重要事务公开,通过OA办公系统、企业信息平台、企务公开栏等,及时公开相关工作信息,充分保障员工知情权。
三是敞开“谈”,开展谈心交心活动。将谈心作为常态机制,及时传达精神,表明态度,了解思想动态,诚恳听取意见建议,确保每个员工每年与上级单独谈心有一定频次,本部门干部相互之间谈心达到一定频次。
四是深入“调”,开展下基层调研活动。通过调研听取意见建议,采取座谈会、访谈、调查等多种形式,听取员工的意见和建议,并对意见建议进行梳理,及时提出整改措施,自觉实施整改,并向意见提出部门反馈。
五是着力“搭”,搭建意见沟通平台。设置意见箱、党风廉政举报箱,由该局纪检监察机构定期开启。明确责任部门、责任人对收集到的意见和建议、反映的问题及时进行整改,并及时反馈整改情况。
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