本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 商业频道 > 市场 > 正文

贵州黔东南营销中心四项措施严肃劳动纪律

2015年01月15日 来源:烟草在线黔东南消息 作者:潘一婳
A+ A

  烟草在线黔东南消息  为了进一步加强营销中心工作人员劳动纪律的管理,切实改变工作作风,提高工作效率,贵州黔东南卷烟营销中心采取四项措施严肃工作人员劳动纪律,提升客户服务水平。

  一是建立规范的考勤制度。采用指纹考勤机签到,明确了具体考勤时间,界定了迟、早退、脱岗概念,完善了请销假审批程序。

  二是实行一票否决制。员工一旦发生迟到、早退、脱岗等行为,该季度工作执行力中劳动纪律项目得分为零分。

  三是违反纪律严格处罚。凡是违反劳动纪律或请假,除按州局(公司)相关规定扣罚外,在年度另扣罚相应金额。

  四是纳入绩效考核方案。通过将劳动纪律相关规定纳入绩效考核方案,以规范卷烟营销中心绩效考核工作,建立良性的激励机制。

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。