烟草在线岷县消息　　2014年以来，甘肃省定西市岷县局在认真开展党的第二批群众路线教育实践活动的大氛围下，以提升执行力为着力点，着力于“管理工作责任明晰、岗位执行责任靠实、重点工作有力督办、工作绩效严肃考评”执行力管控制度体系的进一步健全完善，在运行中发现不足，修订原有制度，并新建制度堵塞制度空白，构建更加科学规范的管控制度体系，力促县局队伍作风持续改进。

　　一是着力于提升制度体系的科学性。一年来，县局以踏实苦干为目标，在加大制度体系运行的过程中，多次组织具体制度科学性、可操作性的论证，结合运行中发现的问题对原制度体系进行修订完善。对原《岷县局领导班子成员职责履行若干规定》、《岷县局工作执行制度》、《岷县局工作督办制度》、《岷县局督察考评工作若干规定》、《岷县局督察整改工作制度》、《岷县局绩效考评奖励办法》等六项主要制度进行了全面修订，并新建了《岷县局绩效考评奖罚补充规定》，有效解决了制度不严谨、操作性不强的问题，促使制度体系更加完善，用制度倒逼踏实苦干作风的养成。

　　二是着力于提升制度体系的实效性。执行力是作风建设当中的关键因素，也是作风建设的成败标志。一年来，县局狠抓制度体系的贯彻执行，以领导班子率先发扬“钉钉子”的工作精神，一件事情一件事情抓、一个难点一个难点啃，坚决纠正过去工作中部署多、落实少，说的多、做的少的问题，绑定每名领导班子成员的工作责任，带动整体执行力提升。同时，加大日常管理力度，及时发现问题，用制度严格公正处理问题，形成制度体系的有效威慑力。2014年内，县局对9起违纪行为进行了严肃处理，发挥出了制度体系的管控实效，也产生了良好的教育警示作用，有力地促进了作风建设持续转变，为工作上水平打下了坚实的保障。