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云南昆明市局吹响整改整治“终场哨”

2014年12月30日 来源:烟草在线昆明消息 作者:包煦
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  烟草在线昆明消息  27项整改落实问题、32项专项整治问题,云南昆明市局通过两个月的集中整改整治,圆满地完成了“两方案”中既定的路线图、时间表,吹响了整改整治的“终场哨”。

  在昆明市局“两方案”制定完成后,市局迅速将需要整改整治的问题分解细化到各职能部门以及分公司,按照“两方案”上既定的细化措施稳步实施。对于需要整改的问题,市局综合运用考核评比等方法,抓住“四风”突出问题不放松,使市局领导班子及全市系统干部作风建设迈上一个新台阶;对于需要整治的问题,市局先清查、再整改,严格按照中央和行业的要求一项一项落实到位。截止11月底,32项专项整治工作就已经全部完成,27项整改落实问题完成了25项。然而,这最后2项整改落实问题却花费了工作人员的更多精力……

  这2项问题,一个是信访积压问题,另一个是基层单位内部管理的创新试点。为了推进整改落实的进程,市局班子成员和相关部门多次专题研究整改的难点。面对难以解决的信访积压问题,市局主要领导和分管领导同当事人面对面交谈,在政策范围内同当事人取得了最大共识,解决了当事人的思想包袱,化解了抵触情绪。寻甸县局的“四零工作法”是市局在基层单位开展的内部管理创新试点,为了切实让“四零工作法”成为基层单位提升管理水平,加强工作效率的有效工具,市局企管部、党群部、办公室、信息中心等多个部门同县级局一起共同研究方案,尽全力为县级局提供技术上、理论上的支撑,方案几易其稿,一直到12月中旬,才最终为“四零工作法”建立了比较完善且可操作的体系架构。

  随着“四零工作法”这一项整改落实项目的落地生根,至此,昆明市局圆满完成了“两方案”的整改整治任务,也为2014年党的群众路线教育实践活动交上了一份详实的答卷。收官不收场、终场不终结,整改整治任务的完成并不意味着作风建设的止步,而是把作风建设提到了一个前所未有的新高度。伴随着深化作风建设、建立长效机制的全面推进,干部作风真正成为了评价干部的一块“试金石”。

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