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烟草在线南通消息 2014年以来，江苏省南通市通州区烟草专卖局（分公司）以安全文化引导人、教育人、约束人、规范人、激励人，大力推进安全文化建设，于近日获得“2014年度南通市安全文化建设示范企业”称号，成为南通烟草系统唯一一家获此殊荣的单位。
一是树立安全理念，以安全文化“引导人”。教育引导干部员工牢固树立“以人为本、安全第一”的安全理念，自觉遵守各项安全制度，规范安全行为。
二是坚持以人为本，以安全文化“教育人”。干部员工人人签订《安全承诺书》，并利用终端网络平台向客户宣传安全等方面的法律法规及知识，提高全社会的安全意识。
三是健全安全制度，以安全文化“约束人”。织密安全制度笼子，层层落实安全责任，定期检查排查隐患，强化职业健康保障机制。
四是严格安全管理，以安全文化“规范人”。推进“7S”管理，营造安全环境。构建“四防体系”（人防、物防、技防、制度防），规范安全行为。
五是加强绩效考评，以安全文化“激励人”。健全完善安全生产控制指标、考核体系和安全目标管理奖惩办法，安全工作与月度、年度绩效考评以及评先评优相挂钩。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
