本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 商业频道 > 市场 > 正文

北京市局部署年度考核及“一报告两评议”工作

2014年12月23日 来源:烟草在线北京消息 作者:
A+ A

  烟草在线北京消息  近日,根据《北京市烟草专卖局(公司)领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》(京烟专党[2010]30号)规定及市局(公司)党组工作安排,北京市烟草专卖局(公司)就直属单位领导班子和领导干部2014年度考核及“一报告两评议”工作进行部署。

  此次年度考核和“一报告两评议”工作由各直属单位党组(党委、党支部)根据本单位工作安排于2014年年底或2015年年初组织进行,考核对象为各直属单位领导班子、班子成员。各单位要召开党组(党委、党支部)会研究确定开展年度考核和“一报告两评议”工作的时间,成立由人事和纪检监察等部门有关人员组成的考评工作小组,制定具体工作方案,领导班子和领导干部撰写工作总结和个人述职报告。在述职和民主测评大会开始前一天,考评工作小组要向参加会议的全体人员发放领导班子工作总结、领导干部个人述职报告、测评要点、年度目标任务完成情况等材料。召开述职和民主测评会议时,参加人员范围为副科级以上干部和3—5名职工代表。

  为做好此项工作,北京市局(公司)提出具体要求:

  一是认真准备,精心组织。各单位要认真学习年度考核办法等有关文件,结合本单位实际研究制定具体的工作方案,明确工作程序,严格按程序组织好考评工作,确保工作质量。

  二是坚持原则,客观评价。参加考评工作的同志要坚持原则,出以公心,从大局出发,客观地看待和评价干部,认真审慎地行使自己的民主权利。

  三是严守纪律,做好工作。考评工作小组的同志要严守组织人事工作纪律,保守工作秘密,恪守职业道德,不折不扣完成好考评工作任务。

热文榜

红云红河集团 合力图强 和谐致远
更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。