烟草在线金溪消息 为更好落实“三维”考核评价工作,在遵循抚州烟草绩效考核体系“注重效率、兼顾公平,全员考核、鼓励竞争,拉开差距、奖优罚劣,健全机制、公开公平”的原则上,江西省抚州市金溪县局(分公司)做了充分的准备。
一是“三维”考核工作信息民主化,县局召开“员工两级三维一平台”讨论会,收集倾听干部群众意见建议,纳入《金溪县烟草专卖局(分公司)2014年度员工两级三维一平台考核实施细则(试行)》。
二是理论考试工作保密化。各个部门的应知应会考试试卷由县局负责人当天出题,班子成员共同监考,考后县局负责人及时阅卷打分。
三是综合测评工作公开化,召开员工“三维”综合测评会,全体成员相互不记名投票,投票结束后由考核组组长当场读票公布测评结果,确保准确无误。
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