烟草在线江苏消息　　为优化队伍建设，畅通党群关系，认真落实“规范是生命线”这一工作主线，江苏无锡烟草通过四措施积极打造新型党群关系，促规范落地，为实现“三型”企业保驾护航。

　　转变工作作风，建设“民主之家”。深入基层，依靠群众，敞开“纳谏门”，常补“精神钙”。从制度和流程入手，毫不留情、实事求是地“拍砖”、“挑刺”。重视民主生活会的作用，使批评与自我批评成为新常态，变成促进党员干部端正态度的“镜子”、做出成效的“尺子”、改变作风的“鞭子”，让民主管理、民主决策真正落地生根。

　　解决突出问题，建设“温暖之家”。坚持以问题为突破口，通过建立“6+1”工作机制，规范“问题征求、问题梳理、问题流转、反馈答复、办理跟踪、责任落实”六项工作流程，切实满足党员群众的实际需求，通过解决实际问题将温暖送至每位党员群众心中。

　　创新服务载体，建设“幸福之家”。坚持以群众为中心，常出“两扇门”，勤沾“两脚泥”。通过发放服务手册、开展“今日我值班”下店活动、借助无锡烟草网和无锡烟草报这一交流平台，架通党和群众的联系沟通“桥梁”，建立党群“幸福之家”。

　　突出规范主线，建设“和谐之家”。坚持从流程入手，从制度出发，建立和完善岗位责任体系、检查考评体系、督办落实体系、纠错追责体系，全面明责、亮责、督责、追责，打造制度保障网，使党员干部绷紧“责任弦”，在“能干事、干成事、不出事”氛围中营造和谐发展环境。