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江西吉安市局内管派驻办加强团队建设

2014年10月24日 来源:烟草在线吉安消息 作者:刘豪杰
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  烟草在线吉安消息  2014年以来,江西吉安市局内管派驻办认真贯彻上级工作会议精神,多措并举,不断加强队伍建设,着力打造一支专业精湛、奉献进取、吃苦耐劳的专业团队。

  一是强化培训,全面提升内管人员的综合素质。定期开展内管业务的专题培训,涵盖市场走访、内部监管、数据查询、调查报告等内容;认真研究技能教育培训的特点,丰富培训的内容,创新培训的形式,注重培训方式的多样化。根据形势的需要,举办了一些有用、有效的培训班,如“两烟”生产经营业务知识培训、市场走访艺术的培训、应对突发事件的培训等,加大营造学习型团队的氛围,逐步使培训工作由“要我学”到“我要学”的转变。

  二是加强员工绩效考核。按照“定岗定责”的原则,将各项任务细化、量化,运用信息化手段,通过每月一考核,每季一讲评,形成良好工作激励机制和科学规范的管理氛围,不断增强了员工认真履行职责的意识。

  三是开展“天天读书”活动,通过读书学习活动,在全员中营造“重视读书学习、崇尚读书学习”的良好氛围,不断提升员工的思想境界、理论素养和综合素质。

  四是开展“培训考试”能力提升活动。开展全员岗位知识培训,并根据培训内容制定了“每月一考”活动实施方案,详细规定了考试范围、内容、对象和组织实施,健全了常态考试机制,形成了员工主动学习的良好氛围。

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