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近期，为积极备战烟草制品购销员技能鉴定工作，甘肃省平凉市公司崇信营销部采取“讲、学、测”的方式，组织营销人员开展理论学习，强化技能提升。
轮流讲。针对营销服务相关内容以及客户经理技能需求，制定营销人员“轮流宣讲、互相交流”的学习制度，组织人员认真学习全市系统营销业务培训课件库的相关内容，达到梳理知识、强化素质的目的。
自己学。结合第一轮集中宣讲，进行自我学习效果评估及反馈，整理出薄弱环节和技能弱项，制定具有针对性的个人学习计划，差别对待，补齐短板，强化对所学知识的记忆及理解。
集中测。为检测学习效果，解决“疑难杂症”，根据学习内容，采取“每周一测”的方式，结合测评结果完善个人学习计划，以此循环复习，进一步巩固学习成果，达到技能水平持续提升的目的。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
