湖南省宁乡市烟草专卖局（分公司）今年以来结合实际，探索全周期管理闭环、全方位锻炼循环、全领域服务合环“三环相扣”的党支部标准化规范化建设模式，努力推动党支部发展均衡化、党员教育常态化、党建业务融合化，全方位提升基层党建工作质量，让红色堡垒更坚固。

　　建规范，形成全周期管理闭环

　　宁乡市局（分公司）通过编制一套标准指南、建立两种指导机制、量化三维考核指数，形成全周期管理闭环。

　　编制一套标准指南，事前有计划。编制《党支部工作标准》，明确了36项工作标准，规范工作程序流程、文本图表等。

　　建立两种指导机制，事中有管控。建立党建指导员机制，为8个党支部配备经验丰富、业务能力强的党建指导员，通过填写工作日志、制作党建指导员联系卡，督促党建工作落细落实，推动基层党支部标准化规范化建设。建立党支部结对共建指导机制，形成机关党支部和基层服务站党支部结对共建模式，每季度开展一次联合学习和一次集中观摩活动，建立活动联办、优势互补、业务共融、品牌同创的常态化长效化机制。

　　量化三维考核指数，事后有改进。提升党员先锋指数，将“履行义务考核、完成任务考核、奉献服务考核、月度自评、季度考评、年度总评”作为从严管理党员、提高党员队伍素质的重要抓手，引导党员发挥先锋模范作用。提升党支部堡垒指数，建立“四维四考”党支部考核模式，将考核内容细化为基础工作、重点工作、创新工作、加减分项四个维度，坚持“每月一常考、每季一小考、半年一中考、年终一总考”，考核结果纳入部门绩效考核。提升入党积极分子成长指数，从思想政治、能力素质、道德品行、实际表现、民主评议、表彰奖励6个方面对入党积极分子考核打分。

　　搭平台，实现全方位锻炼循环

　　宁乡市局（分公司）通过搭建“红色引擎平台”“金色示范平台”“绿色成长平台”，实现全方位锻炼循环，打造一支政治觉悟高、思想品德好、能力素质强、纪律作风严的干事创业团队。

　　搭建“红色引擎平台”，通过学习提高站位。开设“固定课堂”，定期开展集体学习，同时充分利用学习强国、烟草网络学院等平台开展自学。开设“先锋课堂”，把身边的先进典型推出来，开展先进模范事迹宣讲活动，形成学习先进、争当先进的良好氛围。开设“情景课堂”，组织党员参观党史档案文献展、观看专题教育片、拍摄党员情景短剧等，让党员干部不忘初心、牢记使命。

　　搭建“金色示范平台”，加强实践锤炼党性。打造“党员先锋队”“党员示范岗”“党员责任区”，开展“亮身份、亮承诺、作贡献，争做新时期好党员”活动，引导党员带头承担急难险重任务。党员带头组建“烟田先锋队”“打假维权先锋队”“营销服务先锋队”“志愿服务先锋队”。成立以党员为主体的QC课题小组，截至目前，QC课题小组共完成7项精益课题，提出23条“金点子”，创造经济效益700余万元。

　　搭建“绿色成长平台”，全面提升素质。深入开展“全员素质再提升”活动，以“多能计划”聚焦复合型人才培养，创新日常岗位培训体系，开展专题论坛、道德讲堂、演讲比赛等活动，不断提升员工综合能力；以“薪火计划”聚焦新生力量培养，积极推进“师带徒”工作，选定思想导师、技能导师，帮助青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观；以“定向计划”聚焦核心竞争力培养，定向培养“学科带头人”，实施项目课题负责制，培养“专家能人”。

　　铸品牌，打造全领域服务合环

　　宁乡市局（分公司）各党支部通过积极开展“五心服务”党建品牌创建活动，实现党建与业务相融互促，打造全领域服务合环。

　　以“决心”净化市场。党员进社区、下乡镇设立咨询点，向广大消费者发放宣传材料，宣传烟草专卖法律法规及政策。主动与地方党组织沟通，与基层派出所、市场监管部门党组织联合设立打假维权联络点，广泛收集打假情报，坚决维护市场经营秩序，切实维护国家利益和消费者利益。

　　以“诚心”服务客户。党员充分发挥先锋模范作用，开展诚心服务客户活动，及时向零售客户传达行业相关政策、法律法规，重点做好卷烟销售、品牌培育、规范经营等工作的帮扶指导。

　　以“贴心”指导烟农。以“技术下乡”“助力栽烟”等助农主题党日活动为抓手，组织党员为烟农解难题、办实事。借助微信、抖音等平台，举办“微党课”“微技术视频指导”活动。探索“党支部+烟农+合作社”模式，推进集约化生产、专业化服务。

　　以“爱心”回馈社会。每名党员结对帮扶1户建档立卡贫困户，落实“一月一走访”制度，开展“助圆微心愿”“种小康树、搭连心桥”“金叶情、心连心走进偕乐桥小学”等帮扶活动，助力脱贫攻坚和乡村振兴。加强党员志愿者服务队伍建设，积极开展无偿献血、义务植树、文明城市创建、扶残助弱、阳光助学等志愿活动，树立责任烟草良好形象。

　　以“真心”关爱员工。探索“党支部书记+党员”“党员+群众”联系模式，采取谈心谈话、组织慰问等方式，帮助困难员工解决实际问题，营造良好的工作氛围。