贵州省罗甸县烟草专卖局(分公司)2020年以来坚持在健全机制、创新模式上下功夫,通过“全链条”党务管理,让党员干部在实践中锻炼成长,在工作中淬炼党性、精炼业务。
抓教育引导,健全“机制链”。按照建设一支“素质优良、规模适当、结构合理”的党务工作者队伍目标,完善以“举荐外培、内部引导”为主要形式的培训机制,将党务工作者培训纳入具体的管理工作中,结合单位实际和员工情况,明确培养目标和实施细节,增强党务培训的针对性和实效性。
抓学践结合,密织“实践链”。按照职责定位,不断优化党务工作者岗位职能,将党务工作岗位作为“练兵场”,加强对青年党员的培养锻炼,帮助他们在实践中成长为党务骨干力量,打通党务干部成长“快车道”。
抓考核评价,扣紧“标准链”。按照“干什么、考什么”和“按求考核、按量兑现”的原则,采取“责任定向化、指导常态化、管理积分化”的方式为党务工作开“处方”,帮助党务工作者校偏差,着力提高党务工作者的政治素养、业务能力。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题