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为不断夯实卷烟营销基础管理，江西省抚州市宜黄县局充分发挥绩效考核的杠杆作用，加大卷烟营销绩效考核力度，有效调动营销人员工作积极性。
一是严格制定考核方案。围绕2020年卷烟销售工作目标，遵循导向性、激励性、公平性和延续性的原则，成立绩效考核工作领导小组，严格制定县局营销目标考核方案，充分激发营销人员工作的主动性，提高工作实效。
二是有效发挥目标导向作用。在设定考核指标时，充分考虑卷烟营销工作目标，将考核指标与营销工作目标紧密结合，做到既有现实性，又有激励性，确保绩效考核的目标导向作用得到有效发挥。
三是把奖惩切实落到实处。对考核中发现的问题，按照考核方案进行扣罚，并坚持推行“月度之星”“季度之星”评选活动，充分激发优秀员工潜力，推动各项工作有效落实。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
