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近日，江西省萍乡市局以“严督实查”为抓手，进一步倒逼机关转变作风，提升工作执行力。
一是抓源头管控，建立工作事项督办机制。细化督办流程，延伸督办领域，将投资采购项目、作风纪律等工作纳入日常督查范畴中来，通过加强工作指导、调度协调、抽查验收，实现督办工作闭环管理，提高督查检查效力。
二是抓过程管理，认真督查促整改。组成联合检查组，要求督查人员吃透精神、熟悉政策、明白任务、明确重点，通过开展不定期与定期督查考评，深挖细找问题根源，实事求地反馈、跟踪到底，确保各类检查、考核、巡察、审计发现或通报的问题限期整改到位。
三是抓结果运用，发挥督查考核作用。拟定《机关目标管理考核办法》、《日常考勤扣罚标准》等规章制度，加强工作纪律管理，对出现的日常过失差错按照“就高不就低”的原则执行经济处罚，并纳入部门、个人年度积分，提升员工工作责任心和积极性。
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