编者按　秀水泱泱，红船依旧，红色基因代代相传，奋斗之志生生不息。

　　置身这片红色热土，浙江省嘉兴市烟草专卖局（公司）近年来聚焦高质量发展目标，一步一个脚印、一年一个台阶，从准备到推进，从落地到提升，全面推进“互联网+烟草专卖商业”浙江模式落地生根。

　　今年，嘉兴市局（公司）着力打造“五色嘉烟”——“党建红”“互联网蓝”“烟草金”“活力青”“生态绿”，全面推动企业改革转型，提升企业核心竞争力。

嘉兴市局（公司）发扬“红船精神”，深入推进党建与业务工作同频共振。嘉兴市局（公司）供图

“谋划‘十四五’数字嘉烟青年说”主题活动现场。翁华达摄

丰子恺风格的廉政漫画在基层员工中引起热烈反响。嘉兴市局（公司）供图

嘉兴市局专卖稽查员市场检查的场景。陈煜摄

在嘉兴，“一钉四香”逐渐成为零售客户经营的帮手。图为客户经理（左）为客户介绍“香溢通”等系统的使用方法。郭勤摄

　　互联网蓝

以数字烟草为愿景

陈煜　陈松波

　　“蓝色”代表创新和未来，“互联网蓝”是浙江嘉兴烟草智慧的特色。

　　同一商圈零售店较多，自家店的近期赢利水平如何？近日消费者最常买的卷烟和非烟商品是什么？8月20日一大早，嘉兴市南湖区零售客户宋美素打开“香溢通”店铺管理系统查看后一目了然。

　　一组组数据，来自嘉兴烟草零售“前台”的“神经末梢”，离不开数据“后台”的综合分析。

　　在零售“前台”，截至目前，嘉兴烟草在全地区已建成1200多个采集点，有支付宝口碑户7093个，采集了近1900万笔消费数据；在数据“后台”，借助社会经济数据、商业批发数据、终端零售数据、消费者数据、专卖监管数据“五维一体”市场数据采集体系，精准掌握需求变化、市场状态和品牌表现，真正做到心中有“数”、调控有度。疫情防控期间，嘉兴烟草更是创新“云访销”，利用“一钉四香”，掌握卷烟动销，分类施策做好指导，让客户明明白白卖烟、轻轻松松赚钱。

　　同时，嘉兴烟草开设“云课堂”，引导零售客户线上组建顾客群，通过线上接单并借助第三方平台送货上门，满足消费需求。客户经理还利用钉钉直播，协助零售客户线上销售非烟商品。

　　良好的市场生态有“内”“外”两个维度，从实地检查的“大海捞针”到数据监管的“精确制导”，“云上监管”发挥了重要作用。

　　眼睛向内，从源头上堵住非法流通。嘉兴烟草依托平台，加强真烟非法流通分析，定期发布预警，提高市场监管和货源投放的精准度和有效性。尤其在疫情防控期间，专卖处与营销中心加强交流，共享信息，有效防止了卷烟外流。

　　眼睛向外，斩断假私非烟流入通道。嘉兴烟草充分发挥微眼监管效能，提炼出“张晓东微眼透视七步工作法”，实现大数据精准监管。从2018年3月至今，嘉兴烟草配合公安部门破获6起国标网络案件，累计涉案金额超亿元，其中“3•01”加热不燃烧烟草制品案被列为部督案件。

　　在物流领域，如何发挥互联网优势提高供应链效率，满足多元化物流服务需求？

　　作为浙江省首家“互联网+物流”新老系统融合整体上线的地市级单位，嘉兴烟草全面打通各系统节点的数据对接，第一时间掌握物流各环节运行状态，实现全域感知、全面把控。

　　去年4月，嘉兴烟草借助智能配载模块，实现对所有送货线路的动态优化，去年一年减少送货里程约2万公里。疫情防控期间，在配送量增加的情况下，出车减少了51车次。此外，送货车辆还上线GIS系统、车载视频、NFC卡签收，通过对外勤作业实时追踪确保服务质量。

　　数据用活了就是生产力。以“数据+模型”为抓手，嘉兴烟草从财务口径费用数据切入，建立9大类可控费用19个数据模型，去年成本费用利润率列全省烟草商业系统第二名。

　　数据是推动企业高效运行的利器。今年，为了进一步发挥数据作用，嘉兴烟草组建7个数据掘金小组，就异型烟柔性分拣、微信涉烟监管等课题，开启了“数据掘金之旅”。

　　烟草金

以成果业绩为动力

陈煜　沈其军　郭薇

　　“金色”代表丰收和硕果，“烟草金”是浙江嘉兴烟草亮眼的成色。

　　获评全国烟草行业物流领域“精益十佳”标兵单位；2015~2018年，连续四年荣获浙江烟草商业系统市级局（公司）卷烟营销特别贡献奖；2016~2018年，连续三年荣获嘉兴市“五型”机关考核一等奖……

　　近年来，嘉兴烟草脚踏实地、真抓实干，让高质量发展更具“含金量”。

　　经济运行态势稳中向好，是嘉兴卷烟市场近十年来的“主旋律”。嘉兴市烟草专卖局（公司）密切关注社会终端销量运行轨迹，紧盯库存和存销比，以变应变，做到“一地一策、一品一策、一时一策、一类一策”分层分类投放，以供需精准匹配推动结构稳步提升。

　　满足市场消费需求，有赖于适销对路的产品。嘉兴市局（公司）积极探索品牌培育新思路，统筹各类型、各价位段卷烟品牌布局，合理满足卷烟梯次消费。

　　没有强有力的监管，卷烟市场很容易成为不法活动的“温床”。一直以来，嘉兴烟草重拳出击，始终保持打假破网高压态势。

　　嘉兴烟草与公安、邮政等部门加强联合，先后建立打假打私协作机制，有效切断假私烟网络和寄递链条。此外，他们还依托“双随机”检查、重点检查、日常走访“三位一体”市场监管体系，紧盯重点区域、重点零售户和转批大户违法行为，为提升客户赢利水平保驾护航。

　　如何抓住物流费用管理的关键节点，实现降本增效？嘉兴烟草在全地区“一级配、一级送”的基础上，通过减员降本、动态弹性送货、异型烟分拣设备技改等，推动物流费用由事后监管向事前、事中管控升级，物流费用率连续十年位居全省烟草商业系统第一。

　　对标管理、创新管理、考核管理……管理工具犹如“百宝箱”，既要拿得出“十八般兵器”，也要融会贯通地练就“十八般武艺”。嘉兴烟草坚持问题导向、目标导向、结果导向，优化分层分类和单元单项对标，建立完善全市一体的绩效考核体系，持续强化创新改进，推动管理深度转型。近年来，嘉兴市局（公司）荣获浙江省局（公司）创新二等奖1项、三等奖3项，优秀QC成果发布一等奖2项、二等奖5项、三等奖10项。

　　没有等出来的精彩，只有拼出来的辉煌。嘉兴烟草整装待发，在高质量发展的新征程上，激发转型发展新动能。

　　党建红

以“红船精神”为引领

陈煜

　　“红色”代表旗帜和方向，“党建红”是浙江嘉兴烟草鲜艳的本色。

　　近年来，嘉兴市烟草专卖局（公司）党组发扬“红船精神”，深入推进党建与业务同频共振，围绕中心抓党建、抓好党建促发展。

　　如何强健基层党建的“肌体细胞”？作为行业党支部标准化规范化建设试点单位，嘉兴市局（公司）党组下足“绣花功夫”，将党支部建在各处室、党小组建在所队部、突击队建在项目组，将党建工作延伸到“神经末梢”。

　　“党支部大会按季开，人数要清记录明。开会议题说在前，党员讨论集意见。表决过半方有效，总结归档不能少。”这是写入嘉兴烟草《“一册五单”工作指南》的顺口溜。

　　以“学习型、创新型、服务型”党组织建设为载体，嘉兴市局（公司）党组从“责任、制度、流程、记录、考核”5个维度入手，制定党建标准化建设《“一册五单”工作指南》，完善基层党建制度10项、规范流程清单38个，做到具体工作定量化、操作流程标准化、管理方式精细化，让党建目标、过程、效果看得见。

　　“初心”堂、“红船”吧、学习社……这是嘉兴市局（公司）党组全方位、多层次建设党建阵地的缩影。他们擦亮“精实•红船•先锋”党建品牌，在现有“一厅一室一园一廊一书吧”的基础上，打造一支部一亮点、一单位一特色、一中心一领航，让党性教育党味更浓、形式更活、更接地气、更受欢迎。

　　服务群众是嘉兴烟草“党建红”的一大特色。他们设置党员先锋岗，开展南湖巡防、无偿献血、结对帮扶等志愿活动，尤其是疫情防控期间，205名党员累计参加抗疫志愿服务1098人次，彰显了嘉兴烟草的责任担当。

　　聚焦重点攻坚任务，嘉兴市局（公司）党组通过成立党员突击队和朱锤、张晓东工作室等创新型组织，用“党建红”助推“发展红”。

　　销售党支部党员突击队充分发挥“一钉四香”作用，线上掌握市场状态，全力做好经营指导，确保经济运行稳中向好。

　　在互联网涉烟数据平台提升项目上，专卖党支部充分发挥张伟极微眼工作室作用，与公安部门密切配合，今年破获涉案金额超6000万元的“5•22”假烟网络案。

　　嘉兴烟草党建和业务同频共振，取得了一张张优异的“红色成绩单”：嘉兴市局（公司）获“浙江省思想政治工作成绩突出单位”称号，桐乡市局（分公司）离退休党支部被评为全国烟草行业离退休干部先进集体，专卖监督管理科证件管理岗被授予“全国巾帼文明岗”称号，配送中心党员朱锤获评新时代浙江“万名好党员”、第七届全国烟草行业劳动模范等……

　　时代变迁，精神永恒。在这片红色的沃土上，嘉兴烟草主动扛起“红船护旗手”的使命担当，一如既往不忘初心、砥砺前行。

　　活力青

以青春智慧为底蕴

陈煜

　　“青色”代表希望和生机，“活力青”是浙江嘉兴烟草活跃的亮色。

　　“为不达标客户制定专项定制辅导方案，共同促进‘香溢零售’品牌成长壮大。”

　　“依靠系统计算最优线路，实现烟草物流服务的高效化、定制化和柔性化。”

　　……

　　青年，青春，青云志。日前，在嘉兴市烟草专卖局（公司）“谋划‘十四五’　数字嘉烟青年说”主题活动现场，由60余名青年员工组成的9支创客团队依次登台亮相，展示了一系列富有互动性和话题性的创意项目。

　　近年来，嘉兴市局（公司）搭建青年创新平台，畅通青年成长通道，培养了一支在“互联网+”转型发展中建功立业的“突击队”。

　　辩论比赛、创客大赛、演讲比赛、数字青年说……嘉兴市局（公司）广发“英雄帖”，寻找“千里马”，用头脑风暴带动创新风暴，让青年海阔天空想、脚踏实地干。

　　2016年，嘉兴烟草专卖团队荣获全省烟草商业系统数据掘金三等奖；嘉兴烟草创客工作室于2017年、2018年连续两年获评全省烟草商业系统优秀创客工作室；2019年，海宁市局（分公司）杨刚荣获全省烟草商业系统五四青年演讲比赛一等奖；2020年，嘉兴市局（公司）配送中心《“互联网+物流”项目系统整体上线攻坚》课题获全省烟草商业系统创客项目第3名。

　　成绩的取得，离不开嘉兴市局（公司）党组对青年员工的关心关爱，更离不开畅通的成长通道和健全的激励机制。嘉兴市局（公司）坚持正确的选人用人导向，加大青年人才培养力度，实现人人都是“动力源”，打造企业发展“新引擎”。

　　去年以来，嘉兴市局（公司）局长、经理陶文宇主动认领攻坚克难“十课题”之一的《激发干部职工干事创业活力动力》，以创新举措盘活人力资源。

　　在干部层面，制定《干部队伍建设三年规划》，建立健全容错纠错和奖优罚劣机制。“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性循环逐渐形成，为青年干事创业提供了良好氛围。

　　在青年员工层面，嘉兴市局（公司）启动“青苗”人才培养计划，制定《青年员工职业生涯规划书》，明晰青年成长轨迹。同时，深化“项目+团队+人才”模式，优化公开遴选、上挂下派、竞争性选拔等机制，畅通员工“向上”通道，让青年员工有目标、有奔头。

　　我负责阳光雨露，你负责长大成材。嘉兴市局（公司）全力服务青年，让青年施展才华、收获成长，为企业注入活力、增添动力。

　　生态绿

以清廉规范为支撑

陈士祥

　　“绿色”代表生态和平衡，“生态绿”是浙江嘉兴烟草厚重的底色。

　　“廉风又绿江南岸”“沧浪之水濯我缨”……近日，一组丰子恺风格的廉政漫画在嘉兴市烟草专卖局（公司）基层员工中迅速走红。

　　无独有偶，嘉兴烟草五名“90后”员工自拍自编自导自演的廉政Vlog，生动演绎了营销、物流人员“八条禁令”的内容，让廉政教育在一幅幅画面中变得立体、充实。

　　从廉政漫画到廉政Vlog，“自下而上”的清风徐来，离不开嘉兴市局（公司）党组对党风廉政建设“自上而下”的层层传导。

　　围绕新时代全面从严治党新要求，嘉兴市局（公司）党组对抽象内容进行“深加工”，建立全面从严治党责任清单、工作目标清单，明确“业务工作+党风廉政”双百分的考核“硬杠杠”，形成了以单明责、照单履责、按单问责的责任体系。

　　欲结硕果，先去冗枝。嘉兴市局（公司）党组纪检组敢于亮剑、刀刃向内，构建了“1+3+N”大监督格局，即纪检组牵头，整合执纪、审计、规范三方监督力量，抽调若干职能部门骨干力量，用“内行人”查“专业事”，开展营销柜台使用、工会经费使用、香溢财务收支等专项审计，落实疫情防控费用、专卖案件举报费规范管理等专项检查，制定完善各类管理制度20多项，依纪依规对相关责任人进行处分处理，为廉洁规范从业划出了纪律红线。

　　春风善化雨，润物细无声。党风廉政建设不仅需要“大浪淘沙”的执纪监督，也需要“涓涓细流”的熏陶滋润。今年，嘉兴市局（公司）党组聚焦廉政文化软实力建设，主动探索以廉政家访为突破口的基层“微腐败”防治机制，拓展“靶向式、融媒体、微单式”廉政教育载体，在“大监督”格局下，开展“微腐败”防治实践，推动了全面从严治党向基层生动延伸——

　　“平时有哪些业余爱好”“周末有什么安排”“家庭有没有困难”……轻松的聊天内容勾勒出干部职工八小时以外的“生活轨迹”。干部选拔上任前的家访、基层部门负责人全覆盖家访、一线员工抽访，多角度为队伍作风“画像”。“微廉课”视频、正反面典型案例漫画，营造线上线下“学廉、倡廉、践廉”氛围。

　　越是“接地气”越能“进心坎”，越是“细微处”越能“引共鸣”。嘉兴市局（公司）党组“大处着眼，小处着手”，走出了一条从管住干部“最先一公里”向基层扎根“最后一公里”的廉政道路，清白干事、廉洁实干的氛围愈加浓厚。