辽宁省大连市烟草专卖局(公司)近期全面落实从严管理监督干部要求,持续完善干部监督制度体系,健全干部监督机制,着力推动干部监督工作提质增效,努力营造风清气正的良好政治生态。
大连市局(公司)强化联合监督,凝聚监督合力,制定干部监督工作联席会议制度,建立干部监督信息沟通常态机制,强化多部门联合监管,形成齐抓共管良好格局;强化全天候监督,拓展监督空间,制定下发领导干部“八小时以外”监督方案,严格规范和约束领导干部生活圈、朋友圈、娱乐圈,着力消除监督盲区,堵塞监督漏洞;强化回避管理,延伸监督触角,制定下发回避管理制度,将回避要求从干部任职横向延伸到普通员工岗位管理,纵向深入到人才招聘引进源头,全面扩大回避范围,深耕厚植公平公正选人育人用人理念,防范“近亲繁殖”问题滋生;强化档案管理,筑牢监督基础,明确干部监督信息档案建立思路,加强监督信息痕迹化管理,建立全市烟草商业系统处级干部监督信息档案,实现重点监督信息全覆盖,为精准选人用人、强化干部日常监督管理提供有力武器。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展