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为进一步提升队伍软实力，江西省抚州市局积极探索员工培训新模式，利用“云端课堂”为队伍建设“充电蓄能”。
一是转变思想，创新形式。针对疫情期间无法开展集中培训的情况，积极探索“云端课堂”培训模式，加强在线培训管理，充分利用互联网优势，确保培训“不断线”。
二是多种媒介，丰富内容。借助中国烟草网络学院提供的课程资源和直播课堂，及时有效组织职工学习与岗位相关的知识技能；借助钉钉、腾讯会议直播功能，开展“烟草专卖监督管理相关知识”“烟草专卖法律法规知识讲解”“如何更好的推进与落实行政执法公示制度”等线上培训。
三是实现互动，逢训必考。根据培训课程，充分利用中国烟草网络学院每季度开展一次应知应会考试，巩固干部员工的学习效果。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
