“加快行业内外平台的互联互通，实现平台参与各方的共享共赢，持续建设‘生态圈’——浙江省局（公司）季元翔。”

　　“坚持高质量数据共享、高契合度模型算法优化与高度人性化变革相结合，进一步提高数据生产力——宁波市局（公司）赵建翊。”

　　“进一步创新终端营销方式，通过分层作战、信息联网、云上培育，为不同商圈、不同类别零售客户提供‘互联网+营销’定制服务，统筹推进疫情防控和终端营销——义乌市局（分公司）陈兵来。”

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　　浙江省烟草专卖局（公司）近日收到全省系统青年展望“十四五”的多条建言。为充分发挥青年优势、激发青年活力，打造高质量发展的生力军，浙江省局（公司）面向全省系统青年员工开展“展望‘十四五’、青春在行动”主题活动。

　　青年朝气蓬勃、充满活力，在工作中勇于担当、甘于奉献，是推进企业高质量发展的新生力量，浙江省局（公司）党组对此认识深刻。

　　“要关注青年、关心青年、关爱青年，充分发挥青年贴近时代、贴近互联网的优势，引领青年建功立业，与企业共同成长。”浙江省局（公司）党组书记、局长、总经理邱萍这样说。

　　今年以来，在浙江省局（公司）党组的号召下，青年员工深入开展精实志愿者服务，积极参与数据分析应用课题攻坚，协同开展工商共同面向消费者营销活动，扎实推进岗位建功立业，广泛参与建言活动，为企业发展贡献智慧和力量。

　　近年来，浙江省局（公司）积极搭建青年创新平台，充分运用“项目+团队+人才”方式，组建纵贯省市县三级、横跨各部门的创客工作室，大力开展青年突击队活动，培养出了一支在“互联网+”转型发展中建功立业的突击队和生力军。

　　“智•物”创客工作室聚焦“互联网+物流”配送中心指挥调度拓展应用；“香遇”创客工作室聚焦新零售终端建设；“精实•先锋”创客工作室聚焦党员零售客户联建联创……在浙江省局（公司）系统，有102个创客工作室承担攻坚项目，750名青年员工参与其中。

　　从精简流程、小改小革到数据建模、软件开发，浙江省局（公司）系统青年创客的创新成果惠及企业发展的方方面面。尤其在企业“互联网+”转型上，青年创客聚焦打造“数字浙烟”蓝图愿景，积极参与数据分析应用课题攻坚，紧扣应用场景，科学建模分析，挖掘数据价值，解决实际问题，助力数据驱动落地见效。

　　成绩的取得，离不开浙江省局（公司）构建的畅通的成长通道、健全的激励机制，也离不开浙江省局（公司）党组对于青年员工的关心关爱。

　　2019年，浙江省局（公司）组织开展全省系统青年员工专题调研，与329名青年员工代表面对面座谈交流，倾听他们的诉求和期盼，形成了接地气、冒热气、有生气的调研报告，为下一阶段改进提升青年工作提供了有力支撑。

　　在浙江省局（公司）系统，对于青年员工而言，“小燃书记”是个当之无愧的“网红”。虽然他只是浙江省局（公司）以微信为载体打造的虚拟人物形象，但却像青年员工身边真实存在的朋友。“小燃书记”尽心竭力为青年员工答疑解惑、解决实际问题，“有事找小燃”已成为青年员工的共识。

　　在浙江省局（公司）党组的引领下，青年员工用行动点亮青春，争做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，为企业高质量发展添砖加瓦、贡献力量。