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为进一步提升营销人员能力素质，强化人才队伍建设，近日，甘肃省临夏州临夏县营销部“三个突出”狠抓营销人员技能鉴定备考工作。
周密安排，严格落实学习计划。综合考虑备考人员能力水平，制定科学合理的学习计划，按计划开展学习培训活动，对学习过程中遇到的相关问题，相互借鉴，取长补短，全力提升学习效率，巩固培训效果。
分类施策，做好备考结对帮扶。高级客户经理与备考人员结对帮扶，通过介绍考试经验、优化复习方法，强化备考人员的学习效果，切实发挥队伍建设传帮带作用。
查漏补缺，督导常学常考常练。组织备人员定期开展技能鉴定模拟测试，以报考人员复习进度为参考，模拟技能鉴定题型，检验学习效果，查找问题不足，巩固学习成果。
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