为进一步提升营销人员能力素质,强化人才队伍建设,近日,甘肃省临夏州临夏县营销部“三个突出”狠抓营销人员技能鉴定备考工作。
周密安排,严格落实学习计划。综合考虑备考人员能力水平,制定科学合理的学习计划,按计划开展学习培训活动,对学习过程中遇到的相关问题,相互借鉴,取长补短,全力提升学习效率,巩固培训效果。
分类施策,做好备考结对帮扶。高级客户经理与备考人员结对帮扶,通过介绍考试经验、优化复习方法,强化备考人员的学习效果,切实发挥队伍建设传帮带作用。
查漏补缺,督导常学常考常练。组织备人员定期开展技能鉴定模拟测试,以报考人员复习进度为参考,模拟技能鉴定题型,检验学习效果,查找问题不足,巩固学习成果。
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