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为积极落实市局关于2020年度培训计划的要求，持续提升干部职工的素质能力和技术技能，近日，江西柴桑区局“三坚持”做好2020年度培训计划。
一是坚持做好2019年度培训总结。梳理2019年度县局培训计划的实施情况，统计实际与计划的差异，查找培训对象的培训需求，工作能力、理解能力与培训班不平衡、不匹配等方面的原因。
二是坚持做好培训调查分析。通过部门例会、调查问卷、抽样谈话等形式了解县局员工在2020年度的培训需求，作为制定2020年度培训计划制定参考依据。根据员工意愿、需求、工作素质等特点，分类为员工制定交流参观类、外训进修类、现场辅导类等培训。
三是坚持有效管理。在制定培训计划的同时，要制定培训管理计划，加强对县局内训师的管理、加强培训前期的动员管理、加强对县局员工培训效果的考核管理，确保2020年度培训计划实施到位。
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