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“优”起来 “特”出彩

--江苏连云港市局(公司)创建“一县一优”“一部一特”党建品牌工作纪实
2019年09月18日 来源:《东方烟草报》 作者:王军
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  “同志们,我们身边有很多像穆儒杰这样的共产党员,他们在平凡的岗位上像金子一样闪光……”前不久,在江苏省连云港市灌云县烟草专卖局(分公司)党支部党建“微课堂”上,“我心目中的共产党员”事迹宣讲感染了在场的每一个人。

  灌云县局(分公司)党建“微课堂”的开展,是2018年以来江苏省连云港市烟草专卖局(公司)创建“一县一优”“一部一特”党建品牌的生动缩影。

  头雁带头铸品牌

  “我们坚持把推进转型升级作为党建工作的出发点和落脚点,发挥‘头雁效应’,致力于打造‘一县一优’‘一部一特’党建品牌,不断引领推动企业高质量发展。”谈到如何抓好新形势下党建工作,连云港市局(公司)党组书记、局长、经理张礼伯说道。

  2018年年初,连云港市局(公司)党组制定了具体的实施方案,开始创建“一县一优”“一部一特”党建品牌,全力提升全市系统党建水平。

  实施“一县一优”,即连云港市局(公司)所属的赣榆、东海、灌云、灌南四个县(区)局(分公司)分别着力在党的建设、文化建设、工会群团和精神文明建设等方面的工作,做精做优,发挥各自优势,成为标杆。

  实施“一部一特”,即后勤机关各党支部立足条线工作实际,秉承“员工满意、客户满意、相关方满意”原则,争创市级以上“劳动模范”“青年文明号”“巾帼示范岗”“三八红旗手”及先进党支部、优秀党员等,各显亮点、特色。

  文章开头提到的党建“微课堂”,就是灌云县局(分公司)党支部落实“一县一优”党建工作的举措之一。他们通过建立“微清单”、开设“微课堂”、分享“微感悟”、搭建“微平台”、认领“微心愿”和践行“微服务”,创新形成党建“六微工作法”,从“微”处做“优”,以“小做法”做实“大党建”。该经验在全省系统交流推广,案例入选行业《基层党建工作100例》,展示了基层党组织的活力新貌。

  连云港市局(公司)机关第三党支部则在推进“一部一特”党建工作中植入“党建+”模式,“党建+工商”“党建+零商”共建活动使业务上下游基层党组织和党员“进群”“成圈”,形成特色党建的“红色纽带”。共产党员、客户服务部主任徐晨,除每个工作日必访零售客户外,节假日也坚持下市场、进店铺,建立共建联系点近90个,有效激活了零售终端党建工作“细胞”。2018年,徐晨被连云港市委市政府授予“五一劳动奖章”,成为机关第三党支部一张闪亮名片。

  平台支撑接地气

  2018年9月30日,连云港市局(公司)搭建的“高质量发展”宣贯平台——“高质量发展”巡回报告团在灌南县局(分公司)进行第四场巡回宣贯活动,以快板、相声、小品等形式,展演了2个先进团队和6位个人的典型事迹,赢得现场阵阵掌声。

  在推进“一县一优”“一部一特”党建工作品牌实践中,连云港市局(公司)倾力优化“高质量发展”宣贯、“团队文化”育化、“客户体验”服务、“远航同心”责任“四个平台”建设,以员工喜闻乐见的形式做实党建工作。

  在连云港市局(公司)机关党委书记郭庚光看来,“要通过构建不同的平台、路径支撑打造看得见、摸得着的一种党建特色,让党建品牌优势转化为推动企业高质量发展的动力”。

  事实上,通过优化“四个平台”建设,构建起党建、文化、群团及文明创建“多维度”载体格局,串起了一颗颗“珍珠”。比如,“高质量发展”宣贯平台,宣贯“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜”党建品牌价值取向等,赋予品牌塑造鲜明的政治导向;“团队文化”育化平台着力培育提升基层党支部、党小组、业务班组、项目攻关小组等不同类型团队学习力、执行力、创新力,涵养品牌文化。近年来,连云港市局(公司)党组相继制定落实《加强“学习型”党组织和企业建设实施方案》《“学习型”团队建设标准化手册》等,全市系统9个党支部按照有活动场所、有门牌标识、有规章制度、有学习资料、有专人管理等“七有”标准完善提升党员活动室,25个党小组按照有场所、有内容、有设备、有资料、有台账“五有”标准建立固定党小组活动室;全面提升的文化中心拓展了“客户体验”服务功能,零售客户不定期受邀到文化中心参加活动。

  特色平台搭建和发挥作用的过程,既是支撑品牌建设的过程,也是党建触角不断延伸的过程。连云港市局(公司)党组不断通过平台延伸,把党建工作做细做实,融入企业“细胞”——基层班组团队,在班组开展统一规范的早例会、案例分析会、一人一课、学习看板等实践活动,加强团队党建文化建设,把党建细致入微地做到每一个基层团队、每一个工作环节、每一位员工心里。

  建功立业展风采

  在“3·19”利用互联网销售加热不燃烧烟草制品案件的侦破中,一批党员稽查队员冲在一线攻坚克难,在今年8月6日召开的全市卷烟打假打私工作协调推进会上受到了表彰。

  连云港市局(公司)党组认为,党建工作品牌响不响,要看群众叫不叫好——党建成效“在一线体现、在一线督查、在一线检验”。

  “我们以党建为引领,转变市场监管模式,不断强化案件办理、日常监管、许可证管理三支队伍建设,让专卖条线每个党员示范岗闪闪发光。”连云港市局(公司)党组成员、副局长李胜利介绍说。

  “党员示范岗”是今年年初连云港市局(公司)党组推出的党的建设“三亮三比”活动的重要内容。“三亮三比”活动则旨在通过“亮身份、亮职责、亮承诺”,树立新时代党员队伍新形象,通过“比学习、比作风、比绩效”,激发党员队伍新活力,同时制定落实《党员积分管理办法》,严格对党员进行评分评定,并通过“智慧党建”“绩效考核平台”等建立“党员积分绩效排行榜”,激励先进。活动开展以来,党员主动亮出身份、积极担当作为,在工作实践中争当旗帜。

  连云港市局(公司)机关第四党支部有党员18人,主要分布在物流配送一线。为了抢在今年“五一”前实现“细标合一分拣线”项目试运行的预定目标,共产党员、储配部副主任孙承军带领业务骨干奋战在技改项目现场,争分夺秒精心安装调试设备,常常是一身油污、满脸汗水,在他看来,“想要做好一线岗位工作,就要自己带头干好,树好旗帜是最好的鞭策”。

  在持续创建“一县一优”“一部一特”党建工作品牌中,连云港市局(公司)首创成立了全市系统文艺组织,活跃工会群团活动;因有效落实精准扶贫,被市政府授予“推进扶贫攻坚先进单位”;“远航同心1+1”志愿服务活动蓬勃开展,共产党员、稽查中队队长赵成德获评连云港市“优秀志愿者”。

  去年,连云港市局(公司)机关党委被连云港市机关工委评为“先进党组织”,全市系统评选出四个先进党支部、26名优秀党员。

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