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为进一步加快营销工作转型，近期，江西省抚州市资溪县局狠抓队伍建设，着力提升营销人员素质。
一是注重业务培训。组织营销人员学习文件精神和流程标准，分享工作经验，分析市场信息，讨论工作措施，着力提升客户经理发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二是注重团队协作。改变以往单兵作战的模式，营销人员通力合作，分组或共同走访市场，开展卷烟陈列、明码标价、策略宣传等基础工作，相互之间汲取工作经验，并增进团队协作能力。
三是注重创新理念。通过正面引导，鼓励营销人员拓宽工作思路，在市场上谋思路，在服务上找方法，在困难中想点子，创新营销工作模式。
四是注重绩效考核。将工作内容、工作标准、整体仪容、办公环境及行为规范纳入考核范围，要求能切实解决零售户在卷烟销售过程中遇到的问题，不断提高服务水平和工作质量。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
