为进一步提高企业劳动关系管理水平,近日,四川省攀枝花市局(公司)邀请市劳动人事争议仲裁院何汝国院长开展“新形势下的劳动关系和劳动争议评析”专题讲座。全市系统30余人参加培训。
何汝国就新形势下如何建立和谐高效劳动关系,从企业员工管理规章制度,和日常管理中体现人文关怀两方面进行讲述。进而完成两个转变:即制度执行者向制度制定者转变;单方管理向共同治理转变。
培训围绕“劳动关系管理与争议处理”主题,着重从“如何按照劳动合同法管理员工、劳动合同条款的重要性、如何防止订立劳动合同风险、如何主动利用劳动合同约束力、订立无固定期限劳动合同的条件、企业规章制度制定的原则和方法”等方面,以法律条款解读和典型案例分析两种方式,深入浅出进行授课分享。
近年来,攀枝花烟草以构建和谐劳动关系为着力点,转变管理理念,破解影响劳动关系和谐稳定的难题,构建和谐的劳动关系。通过本次培训,进一步提高了大家对劳动关系管理工作的重要性意识,提升了全体人事管理人员的履职能力和业务水平。
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