江西省抚州市局在作风纪律建设中以“钉钉子”精神深入推进，循序渐进、常抓不懈，从源头防范“四风”等不良风气。

　　一是纪律检查到位，在今年继续加强了作风纪律工作检查，严格抓好落实，加强监督、动真碰硬、抓早抓小，在上下班考勤制度上，干部员工大都能够遵守劳动纪律，虽然也有部分员工没有适应新的考勤制度，但各单位都严格按制度规定进行经济扣罚，抚州市局下发了4起全市系统部分干部员工违反作风纪律的通报，保证了制度严肃性；

　　二是制度体系到位，严格要求干部员工除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡需请假的必须按请销制度办理，坚决杜绝先斩后奏的现象发生。若出现先斩后奏等现象，应加倍处罚，建立健全立体式、全方位的制度体系，细化配套制度规定，减少体制障碍和制度漏洞，构建作风建设常态化长效化体制机制；

　　三是服务建设到位，干部员工遵守各项规章制度，切实做到改进工作作风，提高服务意识和服务质效。坚持从自身作起，熟悉本单位和部门的业务，密切配合度，合作共事，切实将自己应当做好的工作做好，让群众满意。

　　通过加强作风建设管理与监督，提高了干部员工思想的认识，使干部员工遵守劳动纪律，严格执行规章制度，切实解决好形式主义、官僚主义等突出问题，为推进抚州烟草高质量发展创建优秀商业企业提供有力的作风保证。