近期,甘肃省庆阳市环县烟草专卖局对年轻干部职工提出“理论熔炼”“实践锤炼”“岗位磨炼”三项要求,为年轻干部职工拓展视野,增长才干找准发力点。
一是加强理论熔炼,铸牢成长“基点”。加强政治理论学习,提升理论水准,筑牢以价值取向、问题意识、创新思维、科学方法为内核的理论“基点”,通过研读经典、感悟原理,提升思想境界,在学习中发现知识储备中的短板,工作实践中的问题,增强直面急难险重问题时的应对能力。
二是注重实践锤炼,解决工作“难点”。鼓励年轻干部职工以活跃的思维,旺盛的精力,充足的干劲,深入精准扶贫、市场前沿和科技创新、QC领域中推动工作、解决工作“难点”,在实践中主动吃苦、接受锤炼,为日后成长、成才蓄势储能。
三是聚焦岗位磨炼,挖掘自身“亮点”。聚焦磨炼意识,专注岗位工作,从优化一项制度开始,从简化一段工作流程入手,从精熟一个办公软件着手,努力开辟自身擅长的领域,由简到难、不断学习、逐步成长,争当小“专家”,努力挖掘自身岗位“亮点”。
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