烟草在线黔西南消息　　近日，贵州省黔西南州烟草专卖局（公司）坚持“三个标准”，树牢选人用人准绳，切实选准识准干部，着力打造一支锐意进取、真抓实干的发展型干部队伍，为推动企业高质量发展提供了坚强的干部队伍保障。

　　坚持使用有德之人。坚持“政治素质”是第一标准导向，坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，作为干部考察任用的第一道关口，重用有思想、有办法、有能力、有业绩、有作风、有口碑的“六有”干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，真正让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出。

　　坚持选拔有才之人。大力选拔思路清、思想活、善学习、办法多、会创新的复合型人才。注重从基层选拔使用干部，坚持在机会上给予倾斜。使基层干部愿意在一线锻炼成长，机关干部渴望到一线建功立业，培养敢于担当、有德有才、敢闯敢冒的“狼性”干部。让有专长、有特长的各种有才之人尽情展示才华、充分体现价值。

　　坚持培养有心之人。干一行爱一行，对事业充满激情，有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动。让有活力、有干劲、有血性的干部看到机会、看到希望，培养有心之人、用心之人。要充分激发职工干事的热情、工作的激情、攻坚克难的豪情，对能够把普通事情做出特色、做出亮点的同志，一定要多一点关注、多一次机会，多一点奖励、多一次平台。