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烟草在线崇左消息 为进一步深化用工分配制度改革，建立健全岗位管理制度，实现岗位管理的科学化、规范化、制度化，日前，广西壮族自治区崇左市烟草专卖局（公司）制定印发岗位管理办法。
办法明确，企业全体在岗人员均纳入岗位管理，岗位设置必须坚持“因事设岗、职责明确、工作饱和、划分科学”的原则，科学设置岗位，明晰职责，分类管理。县级局（营销部）的岗位总量和结构比例要按照宏观调控、分类管理的方式确定，并建立管理、监督相结合的长效机制，确保岗位设置和管理科学规范。
办法明确了岗位分类、岗位等级设置、岗位分析与设置、岗位任职条件、岗位聘用、岗位考核评价、转岗管理和岗位调动等十一个方面共四十六条具体要求，强调要按照规定的岗位设置要求和区局（公司）核准的岗位总量及结构比例，设置相应的岗位并明确岗位名称、岗位职责和任职条件等，做到因事设岗、择优上岗、按岗聘任、合同管理，并根据企业生产经营需要及业务职能进行适时调整，切实做到规范有序，动态管理。
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