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烟草在线南涧消息 2017年，云南省南涧县烟草分公司“四个突破”抓基层管理，实现烟草党员干部员工队伍思想观念的新转变，工作思路的新拓展，管理方法的新提高，技术水平的新提升，改革发展的新突破，有力推进了南涧烟草持续稳定健康和谐发展。
一是工作作风有新突破。认真开展学先进树新风活动，进一步增强党员干部员工的主动性、自觉性和创造性。
二是工作效率有新突破。紧紧围绕全年工作目标，抓住工作重点，创新工作思路，认真履行职责，做到工作任务落实到人，责任包干到户、到地块。
三是人员素质有新突破。进一步完善各项学习制度，激励党员干部员工在学习中提高，在学习中进步，不断提高全体员工素质。
四是烟农群众的满意率有新突破。认真执行明示承诺制和服务承诺制，积极为烟农群众办实事，办好事，增进友谊，有效沟通，进一步增强了烟农、零售客户、消费者对烟草分公司的归属感和信任感，提高了满意度。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
