烟草在线师宗消息　　7月5日下午，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）组织开展首批青年人才遴选工作。23位候选人参评首批曲靖市烟草专卖局（公司）青年人才。师宗县烟草专卖局（分公司）领导班子、中层干部、职工代表共43人参加遴选会，纪委书记陆继普提出纪律要求，组织人事科科长李书法主持会议。

　　2017年6月22日，曲靖市烟草专卖局下发《中共曲靖市烟草专卖局委员会关于遴选青年人才的通知》，决定在全市烟草商业公开遴选100名青年人才，纳入企业青年人才库进行培养和管理，师宗县烟草专卖局（分公司）分配到10个名额。

　　此次遴选工作通过报名、资格审核、组织考察、个别谈话、民主推荐、党委确定的初步人选、对初步人选进行公示等程序，遴选出10名青年人才。10名青年人才主要为近年来师宗县烟草专卖局（分公司）新增的大学生，有中层干部、有烟点点长、技术骨干，中层干部占总人数的90%，都是80后青年人才。

　　纪委书记陆继普指出，在全市商业烟草系统大规模、全覆盖地开展优秀青年干部人才推荐培养工作，近年来还是首次。各部门要切实深化思想认识，以高度责任感抓好这项工作。针对今天推荐，陆继普强调推荐标准不能降低，要看政治素质、看能力水平、看工作实绩、看发展潜力、看群众反映，真正把青年干部中的优秀分子选出来。加强青年干部培养选拔是一项长期性的工作，陆继普希望组织人事部门认真履行主体责任，积极探索加强青年干部差别化培养、管理、使用的方法途径，并通过此次推优荐才活动，营造创先争优、有为有位的浓厚氛围。