烟草在线玉山消息 2017年以来,江西玉山县局坚持以人为本,改进工作作风,不断提升员工队伍素质,在工作中把“经营人”的理念放在首位,把人的问题解决好了,就能有效激发员工的积极性。
细化考核指标,促进工作作风不断转变。坚持公开、公平、公正的原则,考虑各部门、各岗位不同特点,推行全员绩效考核工作,不断改进、完善考评方法和手段,逐步建立起科学、合理的考核评价机制。
拓宽培训渠道,促进工作能力不断提升。把教育培训同经营管理、文化建设、专业技能培训等工作有机结合起来,继续加大教育培训力度,完善培训计划,拓宽培训方式,不断深化学习型企业建设,促进工作能力不断提升。
完善用工机制,促进员工干劲不断提高。根据烟草工作发展的需要,拓宽员工晋升通道,进一步完善公开选拔、竞争上岗、培训等制度,科学合理使用人才,促进人岗相适、人尽其才,营造尊重人才、尊重创造,支持人们干成事业的氛围。
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