烟草在线大方消息　　2016年8月2日，贵州毕节市局（公司）局长（经理）陈文相、副局长马本宁、副经理张正林以普通党员身份，参加沙厂、杜鹃两个烟叶站党支部以“互促互助共进、敢于担当”为主题的专题组织生活会。这是毕节市局（公司）多名领导集体首次参加基层烟叶站党支部专题组织生活会，刷新了沙厂、杜鹃烟叶站党支部的历史。在这次专题组织生活会后，沙厂、杜鹃烟叶站党支部以此为契机，强化互帮互促互助，加强交流和学习，用责任和担当，共同谱写两个烟叶站和谐发展的新篇章。

　　各自为政　不相往来

　　沙厂站位于大方县东部，距离大方县城44公里，在2000年以前，沙厂站在大方烟草的版图上，仍然处于“边旮吊”的状态，烟叶生产收购年年倒数第一，烟叶产量低、等级品质差。那时候的沙厂站，县局（分公司）机关股室都不愿意提及，更不会前往，因为交通条件不好，气候条件恶劣，烟叶种植技术水平低。从大方县城去一次，坐车要耗费半天时间，有时当天还不能返回，所以谁也不愿去，烤烟种植基本上处于“生产不用管、由它自由去发展”状况。直到2000年以后，沙厂站随着交通条件的逐渐改善，气候变暖，加上推广双行凹垄覆膜、井窖式小苗移栽等新技术的应用，烤烟生产才慢慢迈上发展的正轨，2014年至2016年连续三年圆满完成烟叶生产收购任务，连续两年被毕节市局（公司）评为先进烟叶站。沙厂站在自身发展中，克服了“等靠要”思想，不断增强内生动力，如今已发展成大方烟草赫赫有名的一张新名片。

　　杜鹃站是2012年新成立的站，位于百里杜鹃国家5A级景区内，烟叶站成立至今没有办公用房，租用民房来办公，办公条件十分简陋，职工由各个烟叶站“筛选”出来的，人员东拼西凑，平均年龄48岁以上。初来乍到的职工，面对辖区的陌生烟农不知所措，各项工作推进缓慢，再加上烟地面积分散，生产收购管理粗放，多数烟农习惯种植非推广品种，杜鹃站发展面临前所未有的困难和压力。一个年轻的烟叶站，除2013年较好完成任务外，2014年至2016年都没有完成任务，处在发展的阵痛期，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用没有得到更好的发挥，员工思想包袱重，情绪低落，工作滞后，与比邻的沙厂站相比，形成了较大的反差。

　　沙厂站与杜鹃站比邻，种烟土地接壤，烟农来往频繁。然而在两个烟叶站之间，他们各自为政，老死不相往来，沙厂站在自身积累的发展优势中，没有主动传经送宝，一条边界线把两个烟叶站划开；杜鹃站在发展的困境中，没有积极学习借鉴比邻沙厂站的做法和经验，导致一个积极向好发展，一个低迷恶性循环，你做你的，我做我的，有时还明争暗斗，没有共同发展的意识，没有相互交流学习的意愿，缺乏共同成长的平台，致使两个烟叶站发展差距越来越大……。

　　取长补短　比学赶超

　　常言道：“当局者迷、旁观者清”。毕节市局（公司）局长（经理）陈文相看到了两个烟叶站发展的极不平衡性，在临近收购烟叶时节，及时组织两个烟叶站党支部全体党员召开以“互促互助共进、敢于担当”为主题的专题组织生活会，并以普通党员身份参加，听取了两个烟叶站党支部及党员的自我剖析发言，开展批评与自我批评，查找存在的问题和不足，由此打开两个党支部之间“对话”的大门，进而开启党员之间相互交流的窗口，从学习、工作、思想上找到解决问题的根源，补齐发展的短板，以达到共同发展的目标。

　　在沙厂点和大水点的边界烤烟大田管理上，以前沙厂点职工推说是大水点的，大水点职工推说是沙厂点的。沙厂站党支部书记周龙祥回忆说：“去年，面对纯化品种的严峻形势，职工有畏难情绪，也很纠结，但职工们发出强烈呼声，宁愿少用工资，也要求纯化品种。”杜鹃站大水收购点的非推广品种在2016年达到最泛滥的顶峰，有一部分烟农宁愿不要计划也要种植非推广品种，公然与烟叶站（点）唱反调，也不听当地党委政府的安排。为了减少烟农的损失，关心烟农的发展，大水收购点党员黄琨，发动亲戚传带，朋友劝说带动，在纯化品种上想尽一切办法，费尽周折。针对存在问题，沙厂、杜鹃两个党支部认识收购引导生产的重要性，进一步统一思想认识，加大生产收购宣传动员，结合专卖管理，由站班子带头，具体到网格，深入到涉及农户家进行宣传动员，通过一系列的耐心细致做工作，2016年收购彻底解决了烟农种植非推广品种的念头，为今年烟叶生产打下了坚实的基础。

　　自从沙厂、杜鹃两个党支部开展联建以来，他们认识到在生产收购上存在的个性及共性问题，意识到党支部及党员的管理问题，于是两个党支部通过商议，确定共同开展为烟农做实事项目、就近开展红色教育，分别为困难烟农捐款修建倒塌烤房，捐款买猪给烟农喂养，为困难烟农送烟苗，帮助生病烟农打烟花、采摘烟叶等。相互间以开展活动为载体，形成党支部联建活力，促进党支部建设，促进党员发展，树立为职工、烟农作表率，为烟区发展作贡献。如今两个烟叶站党支部加强了交流和沟通，密切联系群众，站与站、点与点之间互通有无，暗中比、明中竞，形成你追我赶的良好发展氛围。他们以合作社为桥梁，加强两个烟叶站的协作，机耕手不够，相互间随时互派机耕手去帮助，两个站由过去的“明争暗斗”转变为现在只争不斗，相互间围绕提高标准化生产水平，组织服务好烟农，达成思想共识，促进两个烟叶站齐头并进共同发展。

　　互帮互促　勇于担责

　　“先进不先进关键看支部，模范不模范关键看党员，党员职工过去怕惹事，现在敢担当了。”沙厂站党支部书周龙祥介绍道。两个党支部开展专题组织生活会，党支部及党员作了自我剖析，开展批评与自我批评，查找问题多、提出建议中肯，达到“红红脸、出出汗”目的。党支部、党员的心，紧密联系和关注烟农的发展，沙厂、杜鹃党支部联建，找到了学和做的结合点，杜鹃党支部组织党员到沙厂站学习支部建设，到优秀党员示范地学习标准化生产技术等。两个党支部在开展“两学一做”学习教育中，呈现出许多感人的故事。如沙厂站烘烤主管莫志勇，半夜2点过钟接到烟农电话，他有求必应赶到烟农家中帮助其解决烘烤问题，为烟农挽回损失上万元；党员吴声荣、职工张天志，得知雨冲乡红旗村麻窝组周诗武烟农因操作旋耕机伤到脚，他们主动出钱请5个小工为其栽烟；……。他们所做的这些，传递了烟草党员、职工的关爱之情，那些受帮助过的烟农很感动，表示要好好继续种烟。

　　“过去我们有轻党务重业务的现象，现在是以党务来推动业务工作的开展，2016年改变很明显，我们把抓党务工作与实践相结合，在学中用、在用中学，激发党员主动学习的热情，党员发挥作用明显，在帮助烟农中敢于担当，发挥了大作用。沙厂站有三名共产党员任收购点点长，其中，两个收购点进度并列全县第一名，一个第二名，并且做到了零违规零违纪、零亏损，40多天时间就全面完成了收购任务。”沙厂站党支部书记周龙祥感叹地介绍道。沙厂站烟叶收购结束，即调运结束，减少风险点，与烟农相处融洽，虽然3年都受灾，但烟农积极依然高涨，100%完成目标任务，主动化解社会矛盾，为烟草发展做出积极贡献。在沙厂站党支部榜样力量的带动下，杜鹃站大水点虽然没有完成收购任务，但也实现了零违规零违纪和零损失的目标，这是两个党支部联建取得的最大成果。

　　在谈到专题组织生活会带来的改变时，沙厂站党支部书记周龙祥描绘道：“我们在精神面貌方面有改变，意识有提高，联系烟农更主动，服务上更加细心，与烟农矛盾明显减少，今年收购很平静，触动了大家的灵魂……。”过去一些服务不到位，认识不足，导致烟农不理解，不满意收购，大水点、沙厂点烟农过去都有群体性倾向，由于加强了服务与沟通，杜鹃站大水点往年出现堵仓、烧仓，今年没有了。沙厂站针对烟叶亏损问题，严肃收购纪律，坚守红线，对所有收购人员作好教育培训，严格考核，吸取监督管理不到位的做法，加强流程管控，坚持评级流程，保持平稳眼光收购，杜绝参杂使假，严控进烟时间节点，不留过夜烟，杜绝傍晚收购烟叶等级混乱现象，结合微机监控收购数据异常情况，及时处置，确保烟农利益不受损。同时，畅通诚信通道，对讲诚信烟农，开通绿色通道，减少诚信烟农交售等待时间。沙厂站2015年烟叶收购调运亏损5.72万元，2016年则做到零违规零违纪和零损失，成为全县其他烟叶站学习的标杆。