烟草在线据浙江省烟草专卖局网站报道　　2016年以来，为进一步夯实基础建设，提升基层能力水平，全力支撑“生态温烟”建设，浙江省温州市烟草专卖局（公司）将“基层创优争先”作为专项工作，扎实有序推进，形成四个特色。

　　一是提升部门样板，规范基层创优标准。确定温州市局（公司）第四专卖管理所、洞头分公司市场部、泰顺分公司送货部和配送中心送货部直送三班为标准化提升的部门样板，全面规范创优标准，全程参与样板设计，目前营销条线标准化模板已基本设计完毕，其他条线正在积极跟进。

　　二是提升现场管理，强化基层行为规范。通过目标考核、专项治理等工作手段进一步规范仪表着装、行为举止、劳动纪律和现场管理，借助“正风肃纪”活动加强人员纪律监督和作风整顿，进一步提升内部管理水平。

　　三是提升培训实效，巩固基层队伍建设。举办两期全市系统基层部门负责人“强基固本、创优争先”管理能力提升培训班，切实帮助基层部门负责人提升能力水平，促进基层队伍建设转型提升。各条线通过开展技能鉴定“每季一考”、模拟自测、应知应会考试、亮点工作展示学习等多种形式切实加强基层岗位争先的能力。

　　四是提升督办力度，实现分层分类对标引领。在OA“五大专项”专栏对年度创优对标目标进行公示，对按照活动实施计划分阶段进行部署，做好跟踪督办。每季度定期通报各条线对标业绩与排名，同时，由各条线每月对各项指标进度进行通报排名，纳入条线二三级考核，进一步强化了对标的引领作用。