烟草在线上高消息　　在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是党中央为深化党内教育、加强党的思想政治建设、推动全面从严治党的又一重要部署。开展“两学一做”学习教育，贵在学用结合，知行合一。所谓“天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。”江西上高县烟草专卖局在开展“两学一做”学习教育中，从细微处着手，坚持比学比做、落细落小、补齐补强、问责问效，取得了良好效果。

　　比学比做，保持“百舸争流”的拼劲。比，能传导压力、激发活力、催生动力。比学比做，能激发党员干部干事创业的积极性和主动性。在“两学一做”学习教育中，上高县烟草专卖局把开展学习教育作为一项重大政治任务和2016年党建工作的重点任务，切实履行主体责任，局党组书记和支部书记履行好第一责任人职责。一方面，成立局学习教育领导小组，党组书记任组长，支部书记任副组长，下设办公室，由综合办主任担任学习小组办公室主任负责日常工作，安排专门人员负责组织学习教育工作，新设党组书记讲特色党课课堂。另一方面，定期召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行客观公正地评议，评定出党员先锋岗及党员示范科室，并对优秀党员及科室予以表扬。推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。同时，以“七一”建党节为契机，开展　“党旗飘飘我先行”主题演讲活动，让单位的职工干部登台亮相，谈体会、比激情、拼干劲、当先锋，搭建互比互学、互竞互励的平台，进一步营造比学赶超的浓厚氛围，带动广大党员干部对标检视、学优看齐。

　　落细落小，培养“日积寸功”的习惯。细微之处见精神。在“两学一做”学习教育中，上高县烟草专卖局始终把党的思想政治建设“抓在日常、严在经常”。一方面从规范党员干部一言一行入手，重点针对机关、网点、中队、烟站的全体干部职工实行负面言行提醒制，坚持实行“每周一案例”制度，利用企业信息平台向广大党员干部发送各级反腐动态短信，让广大党员干部经常受教育，耳边警钟长鸣，在反面典型中警惕和预防违纪违规行为，心中时刻对党纪国法存有敬畏。另一方面在县局党组的指导下，将“两学一做”相关内容、指导思想等制作成宣传展板，张贴在墙、竖立在厅，积极营造浓厚的学习教育氛围；把“两学一做”的学习内容、开展“两学一做”活动的工作步骤、工作要求等印制成《“两学一做”应知应会》“口袋书”，发放给每一位党员干部，引导党员干部“说合适的话、做得体的事”，做到言有分寸、行有规矩，进一步明确做合格党员的基准和底线。

　　补齐补强，确立“争先进位”的目标。只有补齐短板，方能满桶盛水。查补短板，既是发现问题、解决问题的过程，也是奋勇争先、再攀新高的过程。在“两学一做”学习教育中，上高县烟草专卖局倡导广大党员干部对标看齐、精准发力，补短板、拉长板，坚持召开专题组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，坚持边学边查、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，做到思想问题和实际问题一起改。重点解决了一些党员理想信念模糊动摇，组织观念淡薄、不参加组织生活、不按规定交纳党费等问题。

　　问责问效，强化“实干担当”的导向。一百个表态，不如一次追责。只有强化责任追究，才能激发担当精神和责任意识。上高县烟草专卖局党组始终把党纪作风建设作为上高县烟草队伍建设的重中之重常抓不懈。在“两学一做”学习教育中，上高县烟草专卖局通过在全县卷烟零售户中聘请廉政社会监督员及单位内部监督相结合的方式，对全局职工进行“岗位对责”考核管理。一方面，聘请7名具有较强任感，社会阅历丰富、熟悉社情民意、有广泛群众基础的卷烟零售户，作为上高烟草的廉政社会监督员，对上高县烟草各方面工作进行全方位监督，治理庸懒散、倒逼精气神，激发广大党员干部干事创业的激情和斗志。另一方面，发挥内部监督的作用，组织内部检查组，深入一线，每季度实地回访、查勘整改落实情况，考察职工真实表现，治理不作为、慢作为等现象，取得了明显成效。