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浙江省局“促动力”与“提能力”并举推进队伍转型

2016年08月11日 来源:国家烟草专卖局网站 作者:
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  烟草在线据国家烟草专卖局网站报道  日前,浙江省烟草专卖局(公司)召开专题会议,明确下半年队伍建设重点,强调要把人才发展摆在更加重要位置,着力推进队伍转型,提升能力素养,激发干事创业动力。

  一是深入开展“两学一做”学习教育。进一步落实领导班子一岗双责,认真落实“三会一课”制度,规范党费收缴,理顺党员组织关系、党组织换届改选工作,确保中央和行业要求落实到每个支部、每位党员。要把学习教育与转型发展实践相结合,充分发挥党员示范岗、党员先锋队、党员突击队等先锋模范作用。

  二是深化改革、强化激励。各地市要认真执行《市级局(公司)工资管理规定》,确保收入分配改革平稳有序、落实到位。加快市县两级绩效管理体系建设,把绩效考核与薪酬分配、干部选拔、档级升降对接起来,健全进退机制。进一步完善干部人事管理制度体系,制定下发《干部选拔任用工作流程实施细则》、《后备干部选拔管理工作办法》。进一步完善干部交流机制,启动新一轮上挂下派,探索开展课题项目形式的挂职锻炼。

  三是有效激发基层队伍的活力动力。结合分层分类对标管理,深化基层创优和岗位创优。建立健全“最美浙烟人”选、树、学长效机制,发挥典型引领作用。要积极开展“互联网+”学术研究和宣传普及。要进一步深化“三员协同”,不断完善信息共享、服务协同、联动考评等工作机制。要发挥青年员工在项目攻坚中的生力军作用,组织开展青年创客大赛和“青年突击队”活动,为转型发展汇聚智慧、建功立业。

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