烟草在线攀枝花消息　　为扎实推进“三严三实”专题教育的深入开展，切实关注、培养后备干部的成长成才，近日，四川攀枝花市局（公司）主要负责人积极履行“一把手”责任，与全市系统副处级后备干部开展了交心谈心活动。

　　在交心谈心过程中，四川攀枝花市局（公司）主要负责人充分肯定了后备干部近几年来在工作中取得的成绩和进步，主要表现为政治过硬、业务突出、素质优良、群众认可。同时，也客观公正地指出了后备干部的不足，要求后备干部要立足岗位发挥自身优势，坚持更高标准更严要求争当干事创业的“领头羊”。

　　谈话中，四川攀枝花市局（公司）主要负责人语重心长、推心置腹把自己工作中的经验和教训与后备干部们进行了交流和分享，他认为，在工作管理中要做到六点：一是要以共同的目标和愿景来凝聚人，要以烟草强省为战略目标，奋力打造“三个一流”新攀烟；二是要以科学的制度来规范人，要用科学、完善、简明、易操作的制度来律己、管人、治事；三是要用高尚的人格来感化人，努力做到担当、真诚、公道、换位；四是要用共享的利益来激励人，实现个人成长和团队发展共赢；五是要用宽广的胸怀来容纳人，在团队相处中，要讲团结、有规则、善包容、显关怀；六是要以严格自律、终身学习来引领人，要洁身自好当好表率、不断学习拓宽思路。

　　针对部分后备干部对个人发展存在迷惘等情况，四川攀枝花市局（公司）主要负责人希望大家一定要调整心态，做到不刻意追求也不轻言放弃，要沉下心来，把现在的经历当作历练，经历越多、历练越足，人才会越来越成熟，以后有机会担当更重要工作的时候，才能更快更好地去适应去发挥。他强调，人的自我价值实现的内容和途径是非常丰富的，把现在的工作、把手头的事做得臻于完美，做到极致，把自己的潜能完全发挥，充分得到领导和同志们的认可，也是一种自我价值的实现。