烟草在线专稿　　在陕西中烟汉中卷烟厂，提起王立强，大家都不陌生。他，1970年8月出生，1989年7月毕业于陕西省汉中商校，1989年9月分配至陕西中烟汉中卷烟厂人力资源科工作至今。先后从事工资核算、劳资统计、劳动工资管理等工作。他在工作之余坚持自学，先后获得西北大学函授学院经济管理大专学历及中央广播电视大学计算机科学与技术专业本科学历。他在工作中踏踏实实、勤勤恳恳，任劳任怨，在相关工作领域积累了一定的经验，得到了广大职工群众的认可，曾多次被评为陕西省烟草系统劳资统计先进个人和厂部先进工作者。　

　　工资是一个敏感的话题，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的辛勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，王立强把自己所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献的优良品质深深地镌刻在工作岗位上。

　　立足本职　突破创新

　　1995年，全省烟草系统开始进行岗位技能工资制改革，目的是为了较好地解决工资等级与技术等级、劳动报酬与劳动贡献双脱节问题，形成薪随岗动、转岗则薪变的新型工资分配机制，打破等级工资制长期形成的不同工种、岗位而工资相同的“大锅饭”现象，较好地体现了各类工种岗位之间的劳动差别。为顺利完成新工资与旧工资的套改和衔接，王立强利用通过业余时间自学所掌握的计算机知识，建立工资套改数据库，经过将近一个月的手工录入，顺利完成工资套改的数据采集工作。但问题是，数据有了，没有计算程序，怎么办？于是他与陕西工学院计算机系老师一道，将该厂工资分配模式、计算规则，写进工资核算程序之中，从而形成了该厂最早的工资核算软件，之后又经历了1997年、1999年调资等工作，他自己编写了新旧工资套改主程序、工资套改表打印程序，顺利完成了新旧工资的套改工作。

　　2010年，全省烟草系统实行用工分配制度改革，该厂在这次改革实施过程中，形成了一套适合该厂正式运行的工资分配方案。这次工资分配方案，彻底改变了以往的工资分配结构，以前的工资核算软件无法适应新的工资分配方案。于是他加班加点，在短时间内，按新的工资分配方案重新开发了一整套新的工资核算软件，满足了新的工资分配方案下全厂工资核算的需求。

　　严肃认真　公平公正

　　工资是企业以货币形式支付给员工的报酬，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在他心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、认真、负责。

　　在2010年2月用工分配制度改革工资套改中，他发现有几位同志因计算机在工作时间转换格式时发生错误，导致岗位工资高调了一档，尽管这件事情已经发生几个月了，也没有人知道，将错就错，谁也找不到他的责任。但是，这样以来，制度就会形同虚设，公正的天平就会倾斜，向来在工作上追求完美的他，果断地向部门领导汇报了这一情况，得到批示后将多套的一档工资给降下来，为此这几位同志不理解，上门跟他理论，经过他耐心、仔细的解释政策，终于化干戈为玉帛。

　　制度之美，在于它无论是对人还是对事，它都是一视同仁。人格之美，在于忠实地捍卫制度之严密、公正。在刚刚过去的2013年职工工资收入统计中，他发现有几位当年刚退养的同志，由于工资制度的复杂和工资计算软件的不完善，使这几位同志该享受的岗位工资档次没有享受到，而当事人却浑然不知，他发现这一情况当即汇报，得到领导确认后，积极主动地为他们更正了岗位工资档次。真可谓是：工资管理本无奇，公正原则是生命，一降一增理当然，尽显人格之魅力。

　　爱岗敬业　无私奉献

　　把一件事情做好，那叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜它，并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，一个没有奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。

　　2012年11月的一天，他突然接到弟弟电话，说母亲在三二○一医院抢救，生命垂危。他一听尤如晴天霹雳，母亲前一天还好好的，怎么就发生了这事，他火急火燎赶到医院，可是还是晚了，医生和护士做了人道主义的最后抢救，也没能挽回母亲的生命。母亲就这样匆忙走了，他悔恨自己平时工作忙没有好好照顾母亲，也没有把母亲接到家里享受一下天伦之乐。可痛苦归痛苦，后事也要抓紧办，一家人赶紧商量办理后事，就在第三天，要去安置骨灰，他一看时间，已经20日了，该厂惯例是20日发工资，要是工资发迟了，自己受罚是小事，引起不必要的误会就麻烦了，他于是告别兄弟姊妹，回到办公室，按时将工资转到财务科顺利地完成了发放工作。

　　进厂二十几年来，王立强就是在劳资管理这个岗位上，精心地演绎着自己平凡的人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。他在工作之余总是主动找来各种工资政策类的书籍，仔细地研读，同时他也很喜欢钻研计算机技术，通过函授和自学取得了计算机专业本科学历，并将所学知识运用到工作中，用于解决工作中遇到的困难和问题，“办法总比困难多”这是他常说的一句话。正是在这种一丝不苟、严谨细致、爱岗敬业的工作态度下，二十几年来，他所做的一切工作得到了上级主管部门和职工群众的一致认可。而这些成绩的背后，无不渗透着他无私的奉献和崇高的追求。